Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsstrategie und Kundenbeziehungen in der Hotelbranche.
- Unternehmen: Führender Hotelbetreiber in der DACH-Region mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterkonditionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und offene Ohren für persönliche Entwicklungswünsche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Hospitality-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Eine wichtige Position in einem führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Dein Arbeitsumfeld:
- Du arbeitest im Headquarter der Gruppe in Köln, in dem ein familiäres Umfeld herrscht, in dem man einander hilft und unterstützt.
- Du bist integriert in eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von hoher Loyalität und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
- Wir sind veränderungsbereit, ambitioniert, positiv, kommunikativ, respektvoll und wertschätzend.
- Wir arbeiten in flachen Hierarchien, schätzen Entscheidungsfreude und Eigeninitiative, wünschen uns gute Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzenden Umgang mit allen Teammitgliedern.
- Du wirst Teil eines motivierten, dynamischen und offenen Teams, was sich über neue Kolleg:innen freut und diese unterstützt.
- Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit coolem Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Quartier.
- Du bekommst Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten und stößt auf offene Ohren bei persönlichen Entwicklungswünschen.
- Du profitierst von verschiedensten Goodies wie Mitarbeiter-Konditionen in zahlreichen Hotels, Rabatten und Bonusprogrammen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Vertriebsstrategie umsetzen: Verantwortung für die Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie zur Maximierung des Umsatzes und der Marktanteile.
- Performance: Engagement und Eigeninitiative, sowie Impulse, um sicherzustellen, dass Verkaufsziele erreicht werden.
- Marktanalyse und -forschung: Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Markttrends und potenziellen Kunden.
- Kundenbeziehungen pflegen: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden sowie Geschäftspartnern.
- Konstruktive Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Hotels zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Initiativen.
- Selbständige Akquisition von Neukunden im Corporate, Leisure und MICE-Bereich.
- Organisation / Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen.
- Reporting und Controlling von Verkaufsaktivitäten an den Head of Sales.
- Abschluss von Rahmenabkommen & RFP's.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Verkaufsaktivitäten wie Telefonmarketing, Kundenbesuche und Hausführungen.
- Repräsentation des Unternehmens bei Messen und Kundenveranstaltungen.
Unsere Anforderungen:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Vertrieb, vorzugsweise in der Hotel- oder Hospitality-Branche, gerne auch im Franchise-Segment.
- Gute Fähigkeiten im Arbeiten im CRM (vorzugsweise HubSpot).
- Erfolgsbilanz und unternehmerische Denke: Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsideen.
- KPI und Reportings: Kenntnisse, Marktdaten und Verkaufsberichte zu interpretieren.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region.
- Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Chancen und Herausforderungen erkennend und zupackend.
- Vorbildliche Sozial-Kompetenzen.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DaSi AG
Die DaSi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensdorf, Schweiz, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle als Prozess Manager (m/w/d) profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer professionellen Einarbeitung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Optimierung von Prozessen im Bereich der Energieökonomie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Vertraue auf lokale Netzwerke
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.
✨Engagement in Vertriebsgruppen
Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.
✨Kreativ sein bei der Jobsuche
Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie DaSi AG – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!
Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an DaSi AG reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!
Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DaSi AG vorbereitet
✨Vertriebsszenarien durchspielen
Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.
✨Kenntnisse über das Produkt und den Markt
Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von DaSi AG vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.
✨Gespräche über Zielerreichung vorbereiten
Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.
