Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin
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Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin

Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue junge Menschen in einer familienanalogen Wohngruppe und fördere ihre Entwicklung.
  • Arbeitgeber: DASI Berlin gGmbH ist ein führender sozialer Dienstleister in Berlin und Schleswig-Holstein.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Dienstradleasing warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde eine wichtige Bezugsperson und erlebe sinnvolle Momente mit Kindern und Familien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium im sozialpädagogischen Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DASI Berlin gGmbH Die Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD), einem der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Unser Leitgedanke ist: Da sein für Menschen, die Unterstützung und Hilfe benötigen, sie stärken, ihre Selbsthilfekräfte mobilisieren und ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Wir unterstützen, begleiten, betreuen und fördern. Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin Vollzeit Berlin, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.06.25 In unserer familienanalogen Wohngruppe (FWG) betreuen wir vier junge Menschen im Alter von 0 bis 18 Jahren und bieten u.a. verlässliche Alltagsstrukturen und ein behütetes Zuhause. Bereichern Sie unser engagiertes Team in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) als Erzieher (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung: Als verlässliche Bezugsperson fördern Sie stabile Beziehungen und stärken die Kinder bedarfsgerecht und ressourcenorientiert in ihrer psychischen Stabilität, ihren sozialen Kompetenzen sowie in der Entwicklung von Bewältigungs- und Konfliktlösungsstrategien. Orientierung & Gemeinschaft: Mit einfühlsamer Zuwendung schaffen Sie durch einen strukturierten Tagesablauf und feste Rituale Orientierung, wobei Sie den Kindern nicht nur in schulischen Themen und lebenspraktischen Kompetenzen zur Seite stehen, sondern auch Raum für gemeinsames Erleben, Wachsen und Lachen bieten. Zusammenarbeit: Sie arbeiten nachhaltig und zuverlässig mit allen am Unterstützungsprozess beteiligten Personen und Institutionen zusammen und beziehen dabei auch die Bezugspersonen sowie die Herkunftsfamilien mit ein, um eine ganzheitliche und erfolgreiche Unterstützung zu gewährleisten. Unser Angebot Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen, 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Sinn & Verantwortung: Sie sind eine wichtige Bezugsperson für Kinder und deren Familien, denen Sie in entscheidenden sowie alltäglichen Situationen mit Beratung und Unterstützung zur Seite stehen und wo gleichzeitig Raum für gemeinsame, positive Erlebnisse bleibt. Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, bei dem jede Person gehört und gesehen wird, und bieten eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, um eine nachhaltige Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl zu fördern. Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln. Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. Ihr Profil Qualifikationen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit o.Ä.) und haben bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Engagement: Für das Leben in einer familienanalogen Gemeinschaft sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, flexibel auf die Anforderungen jedes Tages zu reagieren und auch im Falle von Krankenvertretungen da zu sein – stets in der Haltung, gemeinsam zu leben und zu arbeiten. Kompetenzen: Unsere Arbeit schafft ein Zuhause für andere – gestalten Sie es mit uns durch Teamgeist, einfühlsame Kommunikation und stetige Reflexion der eigenen Fähigkeiten zu einem sicheren Ort, an dem Lachen und schöne Erlebnisse ihren Platz haben. Mit der Wahl, als innewohnende Fachkraft in einer Familienwohngruppe der DASI Berlin gGmbH tätig zu sein, treffen Mitarbeitende für sich die Entscheidung, ihren Lebensmittelpunkt in eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe zu verlegen. Der Arbeitsort ist gleichzeitig das zu Hause, der Kontakt zu den Adressat*innen ist enger und dauerhafter angelegt. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien. Kontakt Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diakonische Arbeitsgemeinschaft sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH Tempelhofer Damm 146 bewerbung@dasi-berlin.de

Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin Arbeitgeber: DASI Berlin gGmbH

Die DASI Berlin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einer familienanalogen Wohngruppe bietet, sondern auch ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten, einem strukturierten Einarbeitungsprozess und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstradleasing unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin gelegen, profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Gemeinschaft schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen.
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Kontaktperson:

DASI Berlin gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission von DASI Berlin gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf Unterstützung und Teilhabe.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder stabile Beziehungen aufgebaut hast, sind besonders wertvoll.

Tip Nummer 3

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Tagesanforderungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um auch in stressigen Situationen ruhig und einfühlsam zu bleiben.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für familienanaloge Wohngruppe in Berlin

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Konfliktlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Verantwortungsbewusstsein
Reflexionsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Beziehungsaufbau
Alltagsstrukturierung
Ritualgestaltung
Engagement für soziale Belange

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als innewohnender Erzieher. Erkläre, warum du dich für die Arbeit in einer familienanalogen Wohngruppe interessierst und welche Werte dir wichtig sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Unterstützung und Förderung von Kindern unter Beweis gestellt hast.

Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: Da die Stelle im Schichtdienst und in einem dynamischen Umfeld ist, solltest du deine Teamfähigkeit und Flexibilität betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und auf wechselnde Anforderungen reagiert hast.

Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung, damit deine Unterlagen leicht lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DASI Berlin gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deinem Umgang mit herausfordernden Situationen.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Unterstützung und Förderung von Kindern ist.

Informiere dich über die Organisation

Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der DASI Berlin gGmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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