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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Eingliederungshilfe und sozialpädagogischen Familienhilfe.
- Arbeitgeber: DASI Berlin gGmbH - ein Ort der Sicherheit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere VergĂĽtung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Firmenfitnessangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Klienten*innen aktiv mit und fördern Sie deren Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogisches Studium und Erfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Leitungsteam sorgt für reibungslose Abläufe und fachliche Qualität, so dass unsere Angebote ein Ort der Sicherheit und Entwicklung für unsere Klienten*innen sein kann. Unterstützen Sie uns als Bereichsleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich der Eingliederungshilfe und sozialpädagogischen Familienhilfe in Teilzeit (30 Std.)!
Ihre Aufgaben
- Koordination: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung unserer Arbeitsbereiche der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX mit den Angeboten des ambulanten und therapeutischen Betreuten Einzelwohnens, der Begleitenden Elternschaft sowie der Sozialpädagogischen Familienhilfe nach SGB VIII. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team sichern Sie die Umsetzung der Angebote.
- Teamgeist: Mit einem offenen Ohr und dem Blick fürs Ganze führen Sie Ihr Team, begleiten die fachliche Weiterentwicklung, sorgen für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und fördern eine wertschätzende, teamorientierte Arbeitskultur.
- Weiterentwicklung: Sie stehen für eine verbindliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie internen Arbeitsbereichen (z. B. Finanz -und Personalabteilung, etc.) und bringen sich aktiv in Verbands- und sozialräumlichen Gremien ein. Sie unterstützen die interne Umsetzung die Reformbestrebungen in der Behindertenpolitik vor dem Hintergrund des Bundesteilhabegesetzes.
Ihr Profil
- Qualifikation und fachliche Haltung: Sie haben ein sozialpädagogisches Studium absolviert (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit o. Ä.) und verfügen über Berufserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe. Idealerweise bringen Sie eine systemische Zusatzqualifikation (z. B. Traumapädagogik, Beratung o. Ä.) mit.
- Kompetenzen: Mit Leitungserfahrung und Empathie führen Sie Ihr Team, behalten die Bedürfnisse der Klient*innen im Blick, ermöglichen gleichberechtigte Teilhabe und begegnen Herausforderungen lösungsorientiert und sensibel – immer mit einer diversitätsbewussten und lebensweltorientierten Haltung.
- Berichtswesen: Mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office dokumentieren Sie Ihre Arbeit präzise und wirken verantwortungsbewusst bei der fachlichen Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer Arbeitsqualität und fachlichen Haltung mit.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem fachlichen Können und Ihrem Engagement ermöglichen Sie unseren Klient*innen das Angebot, ihre Fähigkeiten zu stärken, Herausforderungen zu bewältigen und ihren Alltag möglichst selbstbestimmt zu gestalten.
- Wertschätzung & Anerkennung: In unserem engagierten Leitungsteam sind eine strukturierte Einarbeitung und eine kollegiale Zusammenarbeit selbstverständlich – wir freuen uns auf Ihre Ideen und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Arbeit weiterzuentwickeln.
- Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, Coaching, regelmäßige Leitungsrunden sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.
- Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass, Dienstradleasing über JobRad, Rabatte über corporate benefits sowie Vermögenswirksame Leistungen. Unser Social Intranet sorgt für mehr Vernetzung am Arbeitsplatz.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.
Kontakt: Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berĂĽcksichtigt.
Diakonische Arbeitsgemeinschaft sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH
Tempelhofer Damm 146
12099 Berlin
bewerbung@dasi-berlin.ngd.de
www.dasi-berlin.de
Sozialarbeiter (M/W/D) - Bereichsleitung Egh/Spfh Arbeitgeber: DASI Berlin gGmbH
Kontaktperson:
DASI Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (M/W/D) - Bereichsleitung Egh/Spfh
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die soziale Arbeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (M/W/D) - Bereichsleitung Egh/Spfh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die soziale Arbeit zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Bereichsleitung suchen.
Bewirb dich online!: Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, also nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DASI Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Fachliche Weiterentwicklung ansprechen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und fachlicher Entwicklung. Sprich darĂĽber, welche Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen du bereits absolviert hast und wie du planst, dich in Zukunft weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
✨Präzise Dokumentation hervorheben
Da der Umgang mit MS-Office und präzise Dokumentation Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Berichte erstellt oder Daten verwaltet hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu unterstreichen.