Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Eingliederungshilfe und sozialpädagogischen Familienhilfe.
- Unternehmen: DASI Berlin gGmbH - ein Ort der Sicherheit und Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitskultur mit Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten*innen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Sozialpädagogisches Studium und Erfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Unser Leitungsteam sorgt für reibungslose Abläufe und fachliche Qualität, so dass unsere Angebote ein Ort der Sicherheit und Entwicklung für unsere Klienten*innen sein kann. Unterstützen Sie uns als Bereichsleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich der Eingliederungshilfe und sozialpädagogischen Familienhilfe in Teilzeit (30 Std.)!
Ihre Aufgaben:
- Koordination: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung unserer Arbeitsbereiche der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX mit den Angeboten des ambulanten und therapeutischen Betreuten Einzelwohnens, der Begleitenden Elternschaft sowie der Sozialpädagogischen Familienhilfe nach SGB VIII. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team sichern Sie die Umsetzung der Angebote.
- Teamgeist: Mit einem offenen Ohr und dem Blick fürs Ganze führen Sie Ihr Team, begleiten die fachliche Weiterentwicklung, sorgen für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und fördern eine wertschätzende, teamorientierte Arbeitskultur.
- Weiterentwicklung: Sie stehen für eine verbindliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie internen Arbeitsbereichen (z. B. Finanz- und Personalabteilung) und bringen sich aktiv in Verbands- und sozialräumlichen Gremien ein. Sie unterstützen die interne Umsetzung der Reformbestrebungen in der Behindertenpolitik vor dem Hintergrund des Bundesteilhabegesetzes.
Ihr Profil:
- Qualifikation und fachliche Haltung: Sie haben ein sozialpädagogisches Studium absolviert (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit o. Ä.) und verfügen über Berufserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe. Idealerweise bringen Sie eine systemische Zusatzqualifikation (z. B. Traumapädagogik, Beratung o. Ä.) mit.
- Kompetenzen: Mit Leitungserfahrung und Empathie führen Sie Ihr Team, behalten die Bedürfnisse der Klient*innen im Blick, ermöglichen gleichberechtigte Teilhabe und begegnen Herausforderungen lösungsorientiert und sensibel – immer mit einer diversitätsbewussten und lebensweltorientierten Haltung.
- Berichtswesen: Mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office dokumentieren Sie Ihre Arbeit präzise und wirken verantwortungsbewusst bei der fachlichen Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer Arbeitsqualität und fachlichen Haltung mit.
Unser Angebot:
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem fachlichen Können und Ihrem Engagement ermöglichen Sie unseren Klient*innen das Angebot, ihre Fähigkeiten zu stärken, Herausforderungen zu bewältigen und ihren Alltag möglichst selbstbestimmt zu gestalten.
- Wertschätzung & Anerkennung: In unserem engagierten Leitungsteam sind eine strukturierte Einarbeitung und eine kollegiale Zusammenarbeit selbstverständlich – wir freuen uns auf Ihre Ideen und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Arbeit weiterzuentwickeln.
- Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, Coaching, regelmäßige Leitungsrunden sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.
- Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass, Dienstradleasing über JobRad, Rabatte über corporate benefits sowie vermögenswirksame Leistungen. Unser Social Intranet sorgt für mehr Vernetzung am Arbeitsplatz.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.
Kontakt: Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter (m/w/d) - Bereichsleitung EGH/SPFH erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DASI Berlin gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DASI Berlin gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DASI Berlin gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DASI Berlin gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) - Bereichsleitung EGH/SPFH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DASI Berlin gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DASI Berlin gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DASI Berlin gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
