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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zu Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer diakonischen Einrichtung mit Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und Engagement für die Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens (BEW) betreuen wir in unseren Trägerwohnungen 19 junge Menschen im Alter von 16-21 Jahren und begleiten sie auf ihrem Weg in ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit mit 25 Stunden die Woche.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung: Sie übernehmen die Bezugsbetreuung von jungen Erwachsenen und arbeiten gemeinsam mit ihnen an ihren individuellen Zielen – einschließlich regelmäßiger Reflexionen des Hilfeprozesses und der Zielerreichung.
- Orientierung: Sie fördern die Selbstwirksamkeit und Selbstständigkeit der Bewohner*innen, indem Sie die Entwicklung ihrer sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen bedarfsgerecht und ressourcenorientiert unterstützen.
- Netzwerkarbeit & Verantwortung: Sie arbeiten eng mit Ämtern, Institutionen und weiteren Beteiligten zusammen, gestalten tragfähige Hilfeverläufe mit und gewährleisten den Adressat*innenschutz.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem junge Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und Sie einen Arbeitsplatz, der Sie erfüllt.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, bei dem jede Person gehört und gesehen wird, und bieten eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, um eine nachhaltige Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl zu fördern.
- Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, Coaching, regelmäßige Leitungsrunden sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.
- Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie haben ein sozialpädagogisches Studium absolviert (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) und verfügen über relevante fachliche Kompetenzen für diesen Arbeitsbereich (z. B. ressourcenorientierte Arbeitsweise).
- Engagement: Jeder Tag ist einzigartig – mit Flexibilität und Lösungsorientierung begegnen Sie neuen Herausforderungen, handeln einfühlsam im Kontakt mit Menschen, entwickeln Ihre Fähigkeiten reflektiert weiter und zeigen die Bereitschaft, sich Wissen im Bereich der Jugendhilfe anzueignen.
- Teamgeist: Sie zeichnen sich durch eine diskriminierungssensible Haltung aus und haben Freude daran, in einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, um gemeinsam positive Veränderungen zu bewirken.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.
Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Diakonische Arbeitsgemeinschaft sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH
Tempelhofer Damm 146
12099 Berlin
bewerbung@dasi-berlin.ngd.de
www.dasi-berlin.de
Sozialarbeiter (m/w/d) - Betreutes Einzelwohnen, Berlin Neukölln Arbeitgeber: DASI Berlin gGmbH
Kontaktperson:
DASI Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) - Betreutes Einzelwohnen, Berlin Neukölln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, da sie schneller und einfacher sind. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Fristen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu kommunizieren. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) - Betreutes Einzelwohnen, Berlin Neukölln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team und die Arbeit mit den jungen Menschen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der bereits Erfahrung in der sozialen Arbeit hat. Teile uns mit, was du in vorherigen Positionen gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DASI Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen im Alter von 16-21 Jahren. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre Lebensrealitäten hast und wie du sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine ressourcenorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um positive Veränderungen für Klienten zu bewirken.
✨Frage nach dem Schutzkonzept
Zeige dein Interesse an den Werten und Standards des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf den Adressat*innenschutz. Stelle Fragen dazu, wie das Team sicherstellt, dass alle Beteiligten in einem geschützten Umfeld arbeiten können.