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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung des Data-Bereichs bei dasilium.
- Arbeitgeber: Dasilium, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Datenarchitektur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ehrliche, authentische Teamkultur mit schnellen Einstellungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Datenlandschaften und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Architektur und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Data-Bereichs bei dasilium – mit klarem Fokus auf Daten als integralen Bestandteil operativer Plattformen und Geschäftsprozesse. Dabei agierst du nicht nur als Architekt, sondern als Themenverantwortlicher, Projektverantwortlicher und Treiber im Markt.
Tätigkeiten
- Aufbau und Führung eines eigenständigen Data-Themenbereichs
- Entwicklung von Angeboten, Positionierung und Go-to-Market
- Etablierung von Standards, Methoden und Architekturprinzipien
- Definition der strategischen Ausrichtung
- Fokussierung auf Data Platform, Integration und operative Datenmodelle
- Weiterentwicklung des dasilium-Portfolios im Kontext von Plattformstrategien
- Verantwortung für komplexe Programme und Projekte
- End-to-End Ownership von Delivery, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung von interdisziplinären Teams und Senior Stakeholdern auf Kundenseite
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Aufbau und Skalierung eines leistungsfähigen Teams
- Coaching, Mentoring und gezielte Kompetenzentwicklung
- Aktive Rolle in Akquise und Geschäftsentwicklung
- Verantwortung für Angebote, Pitches und Lösungsdesigns
- Entwicklung überzeugender Zielarchitekturen und Transformationsansätze
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Entwicklung neuer Opportunities
- Architektonische Gestaltung moderner Datenlandschaften
- Data Platform als Teil verteilter Systemarchitekturen
- Event-driven, API-first und Streaming-basierte Integrationsansätze
- Einbettung in ERP-, Commerce- und Service-Plattformen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Beratung oder vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte und Architekturthemen
- Starkes Verständnis für Plattformarchitekturen, Integration und Daten in operativen Prozessen
- Erfahrung in Akquise, Angebotsverantwortung und Kundenentwicklung
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level
Team
Wir bei dasilium zeichnen uns durch eine ehrliche und authentische Herangehensweise aus. Wir sind fachorientiert und betrachten Herausforderungen stets ganzheitlich, um realistische Lösungen zu entwickeln. Als Finisher-Team sind wir darauf bedacht, unsere Versprechen stets einzuhalten und Projekte vor Ort beim Kunden umzusetzen. Wir setzen auf Teamarbeit und legen großen Wert auf nachhaltige Ergebnisse.
Bewerbungsprozess
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt auf Instaffo und dem Austausch erster Informationen (CV), werden wir Dich zu uns ins Office einladen. Hier wirst Du Dich mit mir und ein/zwei Mitarbeitern aus der Beratung/Entwicklung unterhalten, zum gegenseitigen Kennenlernen. Danach solltest Du einen guten Einblick in Deinen Möglichkeiten als Berater bei dasilium haben und wir bekommen ein Bild von Dir in Deinen vergangenen Jobs. Wenn wir dann alle Randbedingungen (Gehalt, Mobilität, Benefits,..) besprochen haben, steht Deinem Start in dasilium nichts mehr im Wege. Unser Ziel ist es den Einstellungsprozess vom ersten Kennenlernen bis zum unterschriebenen Vertrag innerhalb von maximal 2 Wochen abzuschliessen.
Manager / Senior Manager Data Platform & Architektur (m/w/d) Arbeitgeber: dasilium GmbH
Kontaktperson:
dasilium GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager Data Platform & Architektur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei dasilium arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager Data Platform & Architektur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter schätzen Ehrlichkeit und Authentizität. Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf komplexe Transformationsprojekte und Architekturthemen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifische Rolle an. Zeig uns, warum du genau für die Position als Manager/Senior Manager Data Platform & Architektur geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasilium GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von dasilium vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenarchitektur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Data-Bereichs interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungskompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Mitarbeiter motivierst.