Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Weiterentwicklung des Data-Bereichs bei dasilium.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Daten und Plattformarchitekturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Datenlandschaften und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Transformationsprojekten und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Data-Bereichs bei dasilium - mit klarem Fokus auf Daten als integralen Bestandteil operativer Plattformen und Geschäftsprozesse. Dabei agierst du nicht nur als Architekt, sondern als Themenverantwortlicher, Projektverantwortlicher und Treiber im Markt.
Tätigkeiten
- Aufbau und Führung eines eigenständigen Data-Themenbereichs
- Entwicklung von Angeboten, Positionierung und Go-to-Market
- Etablierung von Standards, Methoden und Architekturprinzipien
- Definition der strategischen Ausrichtung
- Fokussierung auf Data Platform, Integration und operative Datenmodelle
- Weiterentwicklung des dasilium-Portfolios im Kontext von Plattformstrategien
- Verantwortung für komplexe Programme und Projekte
- End-to-End Ownership von Delivery, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung von interdisziplinären Teams und Senior Stakeholdern auf Kundenseite
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Aufbau und Skalierung eines leistungsfähigen Teams
- Coaching, Mentoring und gezielte Kompetenzentwicklung
- Aktive Rolle in Akquise und Geschäftsentwicklung
- Verantwortung für Angebote, Pitches und Lösungsdesigns
- Entwicklung überzeugender Zielarchitekturen und Transformationsansätze
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Entwicklung neuer Opportunities
- Architektonische Gestaltung moderner Datenlandschaften
- Data Platform als Teil verteilter Systemarchitekturen
- Event-driven, API-first und Streaming-basierte Integrationsansätze
- Einbettung in ERP-, Commerce- und Service-Plattformen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Beratung oder vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte und Architekturthemen
- Starkes Verständnis für Plattformarchitekturen, Integration und Daten in operativen Prozessen
- Erfahrung in Akquise, Angebotsverantwortung und Kundenentwicklung
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten auf Management- und C-Level
Team
Wir bei dasilium zeichnen uns durch eine ehrliche und authentische Herangehensweise aus. Wir sind fachorientiert und betrachten Herausforderungen stets ganzheitlich, um realistische Lösungen zu entwickeln. Als Finisher-Team sind wir darauf bedacht, unsere Versprechen stets einzuhalten und Projekte vor Ort beim Kunden umzusetzen. Wir setzen auf Teamarbeit und legen großen Wert auf nachhaltige Ergebnisse.
Bewerbungsprozess
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt auf Instaffo und dem Austausch erster Informationen (CV), werden wir Dich zu uns ins Office einladen. Hier wirst Du Dich mit mir und ein/zwei Mitarbeitern aus der Beratung/Entwicklung unterhalten, zum gegenseitigen Kennenlernen. Danach solltest Du einen guten Einblick in Deinen Möglichkeiten als Berater bei dasilium haben und wir bekommen ein Bild von Dir in Deinen vergangenen Jobs. Wenn wir dann alle Randbedingungen (Gehalt, Mobilität, Benefits) besprochen haben, steht Deinem Start in dasilium nichts mehr im Wege. Unser Ziel ist es den Einstellungsprozess vom ersten Kennenlernen bis zum unterschriebenen Vertrag innerhalb von maximal 2 Wochen abzuschließen.
Manager / Senior Manager Data Platform & Architektur (m/w/d) Arbeitgeber: dasilium GmbH
Dasilium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und nachhaltige Ergebnisse fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikation und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
