Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine App, die Menschen in Trauer unterstützt und gestalte die technische Strategie.
- Unternehmen: Junges Team mit einer großen Vision für digitale Trauerbegleitung.
- Vorteile: Co-Founder-Position mit Beteiligungsperspektive und einem kleinen Honorar in der Entwicklungsphase.
- Weitere Informationen: Offene, unterstützende Teamkultur ohne Hierarchien – bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Arbeite an einem Herzensprojekt mit echter gesellschaftlicher Wirkung und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in App-Entwicklung und Interesse an UX und sozialer Wirkung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind anfang. – ein junges Team mit einer großen Vision: Trauer soll in unserer Gesellschaft wieder Platz haben. Dafür entwickeln wir einen digitalen Trauerbegleiter im deutschsprachigen Raum. Eine App, die Menschen unterstützt, wenn das Leben still wird. Sie gibt Wissen, Impulse und Raum für Reflexion.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Seit Anfang 2024 arbeiten wir mit viel Herz, Mut und Ausdauer an dieser Idee. Wir haben über 180 Trauernde befragt, auf Fachmessen mit Expert:innen gesprochen, einen Clickdummy gebaut, unsere Marke entwickelt und sind jetzt mitten in der Entwicklung der Beta-Version.
Wir sind drei Sozialmanager:innen, die aus den Bereichen Sales, Start-ups, Unternehmensführung, Finanzen und Marketing kommen – engagiert, organisiert und voller Ideen. Aber um anfang. wirklich auf die nächste Stufe zu bringen, brauchen wir dich. Einen Menschen, der Technik liebt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen. Jemanden, der App-Entwicklung nicht nur beherrscht, sondern versteht, wie Technologie Menschen verbinden kann .
deine rolle bei anfang.
- Du wirst unser technisches Herzstück: CTO & Co-Founder.
- Du übernimmst die technische Verantwortung für die Entwicklung unserer App (derzeit mit FlutterFlow und Firebase).
- Du gestaltest die technische Strategie mit und entscheidest mit uns gemeinsam, wie wir anfang. skalieren und weiterentwickeln.
- Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen – in einem offenen, ehrlichen und unterstützenden Miteinander.
- Du hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und den digitalen Raum zu formen, in dem Menschen künftig Halt finden.
- Erfahrung in App-Entwicklung
- Interesse an UX, Produktentwicklung und Strukturaufbau.
- Freude an Start-up-Dynamik: Dinge ausprobieren, scheitern, lernen, weitermachen.
- Offenheit gegenüber Themen wie Trauer, Emotion und sozialer Wirkung.
- Lust auf Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – nicht nur im Code, sondern im Unternehmen.
was wir dir bieten.
- Ein Herzensprojekt mit echter gesellschaftlicher Wirkung - Du arbeitest an einem Thema, das Sinn hat und Menschen in einer der sensibelsten Phasen ihres Lebens erreicht.
- Ein kleines, ehrliches Team mit großem Vertrauen- Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit Herz, Humor und gegenseitiger Unterstützung.
- Co-Founder-Position mit Beteiligungsperspektive - Du wirst Teil des Gründungsteams und gestaltest Strategie, Produkt und Kultur aktiv mit.
- Kleines Honorar in der Entwicklungsphase – langfristig Beteiligung.
- Start-up-Charakter ohne Ellenbogen - Bei uns zählt Haltung mehr als Hierarchie.
- Freiheit, Verantwortung und Raum für Ideen - Wir wollen, dass du dich einbringst, mitdenkst, mitschreibst – und anfang. mit uns weiterentwickelst.
Wenn du das Gefühl hast, das könnte passen – schreib uns egal ob per Mail an jobs@dasisteinanfang.de, per LinkedIn, per Instagram oder direkt von unserer Webseite. Erzähl uns, wer du bist, was dich motiviert und warum du dich in dieser Idee wiederfindest. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich kennenzulernen .
www.dasisteinfang.de/co-founder
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CTO & Co-Founder Arbeitgeber: dasisteinanfang.
anfang. ist ein innovatives Start-up, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Trauernden einsetzt. In einem kleinen, dynamischen Team bieten wir dir die Möglichkeit, als CTO & Co-Founder nicht nur technische Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer App mitzuwirken, die echten gesellschaftlichen Einfluss hat. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert kreative Ideen und persönliche Entwicklung, während du in einem bedeutungsvollen Projekt arbeitest, das Menschen in einer sensiblen Lebensphase begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO & Co-Founder erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie dasisteinanfang. sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei dasisteinanfang. bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO & Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei dasisteinanfang. im Bereich CTO & Co-Founder arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für dasisteinanfang. zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasisteinanfang. vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der dasisteinanfang. tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
