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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine App, die Menschen in Trauer unterstützt und gestalte die technische Strategie.
- Arbeitgeber: Junges Team mit einer großen Vision für digitale Trauerbegleitung.
- Mitarbeitervorteile: Co-Founder-Position mit Beteiligungsperspektive und einem kleinen Honorar in der Entwicklungsphase.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem Herzensprojekt mit echter gesellschaftlicher Wirkung und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in App-Entwicklung und Interesse an UX und sozialer Wirkung.
- Andere Informationen: Offene, unterstützende Teamkultur ohne Hierarchien – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Co-Founder anfang. – dein digitaler trauerbegleiter. | Student Sozialmanagement | Ehrenämtler & Veränderungsjunkie
Wir sind anfang. – ein junges Team mit einer großen Vision: Trauer soll in unserer Gesellschaft wieder Platz haben. Dafür entwickeln wir einen digitalen Trauerbegleiter im deutschsprachigen Raum. Eine App, die Menschen unterstützt, wenn das Leben still wird. Sie gibt Wissen, Impulse und Raum für Reflexion.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Seit Anfang 2024 arbeiten wir mit viel Herz, Mut und Ausdauer an dieser Idee. Wir haben über 180 Trauernde befragt, auf Fachmessen mit Expert:innen gesprochen, einen Clickdummy gebaut, unsere Marke entwickelt und sind jetzt mitten in der Entwicklung der Beta-Version.
Wir sind drei Sozialmanager:innen, die aus den Bereichen Sales, Start-ups, Unternehmensführung, Finanzen und Marketing kommen – engagiert, organisiert und voller Ideen. Aber um anfang. wirklich auf die nächste Stufe zu bringen, brauchen wir dich. Einen Menschen, der Technik liebt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen. Jemanden, der App-Entwicklung nicht nur beherrscht, sondern versteht, wie Technologie Menschen verbinden kann .
deine rolle bei anfang.
- Du wirst unser technisches Herzstück: CTO & Co-Founder.
- Du übernimmst die technische Verantwortung für die Entwicklung unserer App (derzeit mit FlutterFlow und Firebase).
- Du gestaltest die technische Strategie mit und entscheidest mit uns gemeinsam, wie wir anfang. skalieren und weiterentwickeln.
- Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen – in einem offenen, ehrlichen und unterstützenden Miteinander.
- Du hast die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und den digitalen Raum zu formen, in dem Menschen künftig Halt finden.
- Erfahrung in App-Entwicklung
- Interesse an UX, Produktentwicklung und Strukturaufbau.
- Freude an Start-up-Dynamik: Dinge ausprobieren, scheitern, lernen, weitermachen.
- Offenheit gegenüber Themen wie Trauer, Emotion und sozialer Wirkung.
- Lust auf Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – nicht nur im Code, sondern im Unternehmen.
was wir dir bieten.
- Ein Herzensprojekt mit echter gesellschaftlicher Wirkung – Du arbeitest an einem Thema, das Sinn hat und Menschen in einer der sensibelsten Phasen ihres Lebens erreicht.
- Ein kleines, ehrliches Team mit großem Vertrauen- Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit Herz, Humor und gegenseitiger Unterstützung.
- Co-Founder-Position mit Beteiligungsperspektive – Du wirst Teil des Gründungsteams und gestaltest Strategie, Produkt und Kultur aktiv mit.
- Kleines Honorar in der Entwicklungsphase – langfristig Beteiligung.
- Start-up-Charakter ohne Ellenbogen – Bei uns zählt Haltung mehr als Hierarchie.
- Freiheit, Verantwortung und Raum für Ideen – Wir wollen, dass du dich einbringst, mitdenkst, mitschreibst – und anfang. mit uns weiterentwickelst.
Wenn du das Gefühl hast, das könnte passen – schreib uns egal ob per Mail an jobs@dasisteinanfang.de, per LinkedIn, per Instagram oder direkt von unserer Webseite. Erzähl uns, wer du bist, was dich motiviert und warum du dich in dieser Idee wiederfindest. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich kennenzulernen .
www.dasisteinfang.de/co-founder
#J-18808-Ljbffr
CTO & Co-Founder Arbeitgeber: dasisteinanfang.
Kontaktperson:
dasisteinanfang. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO & Co-Founder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur ein technisches Herzstück bist, sondern auch die Vision von anfang. verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich für die App-Entwicklung und die Unterstützung von Trauernden begeisterst, lass das in deinen Gesprächen durchscheinen. Deine Motivation kann oft mehr überzeugen als nur technische Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um uns zu erreichen. Erzähl uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, deine Ideen und Visionen kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO & Co-Founder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle des CTO & Co-Founder interessierst und was dich an unserem Projekt begeistert.
Pass deinen Lebenslauf an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf zu den Anforderungen passt. Hebe relevante Erfahrungen in der App-Entwicklung und deine Kenntnisse in UX und Produktentwicklung hervor. Wir wollen sehen, wie du unser technisches Herzstück werden kannst!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, was dich an unserer Vision anspricht und wie du dazu beitragen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für unser Herzensprojekt.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst. So hast du die beste Chance, uns von dir zu überzeugen. Lass uns wissen, wie du anfang. mitgestalten möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasisteinanfang. vorbereitest
✨Verstehe die Vision von anfang.
Mach dich mit der Mission und den Werten von anfang. vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die Vision des Unternehmens zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die emotionale Bedeutung hinter dem Produkt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor.
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie deine Fähigkeiten in der App-Entwicklung und im Teamwork unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Start-ups.
Mache deutlich, dass du die Dynamik eines Start-ups schätzt. Sprich darüber, wie du mit Herausforderungen umgehst, wie du aus Fehlern lernst und wie du innovative Ideen einbringst. Deine Leidenschaft für das Thema Trauer und soziale Wirkung sollte ebenfalls spürbar sein.
✨Frage nach der Teamkultur.
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei anfang. zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem offenen und unterstützenden Miteinander interessiert bist. Das zeigt, dass du Wert auf eine positive Teamkultur legst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.