HR Specialist - Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist - Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d) mit Standort in München oder Stuttgart, zuständig für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team.

Als integraler Bestandteil dieses Teams wirst Du verantwortlich für den Aufbau, die Begleitung und Unterstützung von Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterbindung und Kommunikation am Arbeitsplatz sein. Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Bezug auf Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und Arbeitsplatzpraktiken – sei es als Mediator:in oder durch Unterstützung externer Mediation, falls erforderlich.

Du unterstützt Mitarbeitende bei Themen rund um Wohlbefinden, Work-Life-Balance und persönliche Herausforderungen, die das Arbeitserleben beeinflussen können – und trägst dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, das psychologische Sicherheit, gegenseitigen Respekt und Inklusion in den Mittelpunkt stellt.

Du entwickelst und implementierst standardisierte Verfahren, um eine faire und konsistente Behandlung außergewöhnlicher oder sensibler Mitarbeitersituationen zu gewährleisten – in Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien. In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Betriebsärzten stellst Du die Einhaltung deutscher Arbeitsschutzgesetze sicher – unter anderem durch die Koordination regelmäßiger Gefährdungsbeurteilungen (inkl. psychischer Gefährdungsbeurteilungen – GBPsych) sowie die Umsetzung wirksamer Gesundheitsmaßnahmen und Arbeitsplatzanpassungen.

Du nutzt Deine Erfahrungen, um Schulungs- und Befähigungsprogramme zu entwickeln, die frühe Konfliktlösung fördern – sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Ziel ist es, respektvolle, lösungsorientierte Kommunikation zu stärken.

Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der HR-Compliance. Fähigkeit, relevante gesetzliche Rahmenbedingungen zu interpretieren und anzuwenden. Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz (Occupational Health & Safety) – einschließlich Risikobewertungen und Sicherheitsstandards – sind von Vorteil. Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Regelungen in der DACH-Region ist ein großes Plus.

Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe arbeitsplatzbezogene Fragestellungen objektiv zu analysieren und praxisnahe Empfehlungen zu entwickeln. Starke Kompetenzen in Konfliktmanagement, Problemlösung und souveränem Handeln unter Druck. Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Informationen klar zu vermitteln, sensible Gespräche zu führen und vertrauensvolle Beziehungen über alle Ebenen hinweg aufzubauen.

Hohe Empathie, Geduld und Integrität. Fähigkeit, in herausfordernden oder emotional belasteten Situationen ruhig, taktvoll und überzeugend zu agieren. Verpflichtung zu fairen, menschenzentrierten Lösungen. Eigenverantwortlich und proaktiv – mit klarer Zielorientierung und dem Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bereitschaft und Ambition, perspektivisch in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.

Ein internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld in einem engagierten und unterstützenden Team. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv mit uns zu gestalten.