Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verhandlungen mit dem Betriebsrat und berate zu Arbeitsrechtsthemen.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen und zweitgrößter Softwarehersteller in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Work-Life-Balance und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss, Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen seit 1981. Wir suchen einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d) – Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen, der unser Team in Deutschland (vorzugsweise München oder Stuttgart) verstärkt. In dieser Rolle agieren Sie als Hauptberater für alle Fragen des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen, arbeiten eng mit Ihren Teamkollegen, HR, der Führungsebene und dem internationalen Hauptsitz zusammen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Navigation durch komplexe Stakeholder-Umgebungen, führen Verhandlungen mit Betriebsräten und stellen die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts in einem internationalen Unternehmensumfeld sicher. Diese Rolle erfordert starke rechtliche Expertise, Geschäftssinn und die Fähigkeit, Themen unabhängig voranzutreiben, während Sie mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Leiten und Managen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat, einschließlich Vorbereitung, Strategieentwicklung, Durchführung und Abstimmung mit Stakeholdern, um konforme und nachhaltige Ergebnisse zu gewährleisten.
- Hauptansprechpartner für Arbeitsrecht, Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Gesundheit & Sicherheit sowie HR-Compliance-Angelegenheiten in Deutschland sein und pragmatische rechtliche Beratung für HR-Teams und die Unternehmensführung bieten.
- Führen und Überwachen von arbeitsbezogenen Initiativen und Projekten, einschließlich Umstrukturierungen, Kündigungen, organisatorischen Veränderungen und strategischen arbeitsbezogenen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Hauptsitz.
- Komplexe und dynamische Stakeholder-Umgebungen mit unterschiedlichen Interessen navigieren und ausgewogene Entscheidungen und Abstimmungen zwischen lokalen Operationen und globalen Richtlinien sicherstellen, insbesondere in einer internationalen Matrixorganisation.
- Beziehungen zu externen Kanzleien und Beratern managen, als starker interner Ansprechpartner fungieren und qualitativ hochwertige rechtliche Unterstützung sicherstellen.
- Eigenverantwortung für Themen übernehmen, während enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit wichtigen internen Stakeholdern aus HR, Recht und Geschäftsbereichen aufrechterhalten werden.
Profil
- Rechtsabschluss bevorzugt, idealerweise im Arbeitsrecht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche praktische Erfahrung im deutschen Arbeits- und Arbeitsrecht, einschließlich nachgewiesener Erfolge in der Leitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
- Starkes Verständnis für HR-Compliance, Rahmenbedingungen der Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmungsthemen; Erfahrung in Gesundheits- und Sicherheitsfragen wird als Vorteil angesehen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen, insbesondere in Umgebungen mit Hauptsitzen außerhalb Deutschlands.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder auf Führungsebene zu managen und zu beeinflussen sowie Beziehungen zu externen Rechtsberatern zu koordinieren und zu verwalten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Wir bieten
- Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem kollaborativen Team.
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, eine gute Work-Life-Balance und ein umfassendes Leistungspaket.
- Umfangreiche Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme, um Ihre Reise mit uns zu gestalten.
Standorte
Senior Legal Counsel (m/f/d) – Employment & Labour Relations- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Dassault Systemes Deutschland GmbH
Dassault Systèmes bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich durch internationale Vielfalt und Zusammenarbeit auszeichnet. Als Senior Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Entwicklungsprogrammen, die Ihre Karriere fördern. Die Möglichkeit, in einem internationalen Konzern zu arbeiten, der Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung legt, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Dassault Systemes Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (m/f/d) – Employment & Labour Relations- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und deine Vorbereitung zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unseres Bewerbungsprozesses nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/f/d) – Employment & Labour Relations- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Dassault Systèmes an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
Sei präzise und klar:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darstellen. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, was du kannst!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von konkreten Projekten oder Verhandlungen, die du erfolgreich geleitet hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dassault Systemes Deutschland GmbH vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Dassault Systèmes und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da du als Senior Legal Counsel tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deutschem Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Betriebsräten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management üben
Da die Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat, übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Interessen ausbalancieren und Lösungen präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Werten, die Dassault Systèmes wichtig sind.
