Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Talentakquise und dem Employer Branding.
- Unternehmen: Werde Teil von Dassault Systèmes, einem innovativen Softwarehersteller in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche in München.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Markenbildung bei.
- Qualifikationen: Idealerweise bist du immatrikuliert und hast Interesse an HR-Themen.
Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.
Dassault Systemes, the 3DEXPERIENCE company, sucht aktuell einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding für unser People Team in München mit einem Arbeitsumfang von 20 Stunden pro Woche.
In dieser Rolle bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Talent-Acquisition-Teams und unterstützt uns im operativen Recruiting-Prozess sowie im Employer Branding. Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung von offenen Stellen und hilfst dabei, hochqualifizierte Fachkräfte sowie Praktikanten und Werkstudenten für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei lernst du verschiedene Rekrutierungstechniken und -strategien kennen und hast die Möglichkeit, dich mit internen sowie externen Ansprechpartnern zu vernetzen.
Als Werkstudent (m/w/d) erwarten dich folgende spannende Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld:
- Eigenverantwortliche Betreuung von Recruitingprozessen für offene Stellen (End-to-End)
- Eigenständige Begleitung von Karrieremessen und Organisation von Recruiting-Events
- Verwaltung und Betreuung des Werkstudenten- und Praktikantenprogramms, inkl. Vertragsverlängerungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen
- Community Management und Betreuung der Intern-Kommunikationskanäle
- Erstellung von Leitfäden und Support-Materialien für Manager und Teams
- Unterstützung der Talent Acquisition Teams bei operativen Aufgaben und Sonderprojekten
- Du studierst BWL, Psychologie, Marketing, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
- Du verfügst über solide Kenntnisse der gängigen Office-Produkte sowie sozialer Netzwerke
- Du bist ein begeisterungsfähiger Teamplayer, organisationsstark und beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams auf der ganzen Welt
- Eine positiv und team-orientierte Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in vielen verschiedenen Bereichen innerhalb unserer 3DEXPERIENCE University und LinkedIn Learning-Programme
- Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen wie die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und natürlich unbegrenzt Kaffee, Obst und Getränke im Büro
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding Arbeitgeber: Dassault Systemes Deutschland GmbH
Dassault Systèmes bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die Kreativität und Innovation fördert. Als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem haben Sie die Chance, Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beiträgt.
Kontaktdaten:
Dassault Systemes Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Dassault Systemes Deutschland GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Dassault Systemes Deutschland GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Dassault Systemes Deutschland GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Dassault Systemes Deutschland GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dassault Systemes Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
