Werkstudent (m/f/d) – Strategic HR

Werkstudent (m/f/d) – Strategic HR

München Werkstudent 33000 - 38500 € / Jahr Homeoffice (teilweise)
Dassault Systèmes

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage HR projects, support diversity initiatives, and prepare executive meetings.
  • Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und unbegrenzte Snacks im Büro.
  • Weitere Informationen: Karriere-Boost durch praktische Erfahrungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und bringe deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Studium in BWL, Personalwesen oder Psychologie; gute MS-Office-Kenntnisse.
Träumst du von bedeutsamen Herausforderungen und möchtest die Welt mit Leidenschaft gestalten? Bei Dassault Systèmes ermutigen wir Menschen dazu, ihre Träume zu verwirklichen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Tauche ein in die faszinierenden virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE und entdecke mit uns neue Horizonte! Starte jetzt deine Karriere bei uns und werde Teil unseres Teams in München oder Stuttgart als Werkstudent (m/w/d) - Strategic HR und arbeite direkt mit der Personalleitung zusammen. Deine Aufgaben Du übernimmst das Management von HR Projekten, wie beispielsweise Talent Reviews und Talent Conferences inklusive Follow Up Du unterstützt die Organisation und Umsetzung von Diversity-Initiativen Du bereitest Executive Meetings vor und koordinierst relevante Inhalte, Präsentationen und Abläufe Du arbeitest an Projekten im Bereich HR Data Analytics Deine Qualifikationen Du bist Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Du bist neugierig darauf, neue Technologieren im Office Alltag kennenzulernen Du zeichnest Dich durch Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus Du besitzt eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Du agierst sicher in deutscher und englischer Sprache Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten Zusammenarbeit mit internationalen Teams auf der ganzen Welt Karriere-Boost: Praktische Erfahrungen in einem führenden Technologieunternehmen Mentoring: Arbeite direkt mit erfahrenen Kommunikationsprofis zusammen Echte Verantwortung: Deine Ideen und dein Input sind nicht nur willkommen, sondern erwünscht! Weiterbildung: Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in vielen verschiedenen Bereichen innerhalb unserer 3DEXPERIENCE University und LinkedIn Learning Programme Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen wie die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und natürlich unbegrenzt Kaffee, Obst und Getränke im Büro   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu! #WeAre3DS Inclusion statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

Werkstudent (m/f/d) – Strategic HR Arbeitgeber: Dassault Systèmes

Dassault Systèmes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Strategic HR die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, internationalen Teams und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von zusätzlichen Vorteilen wie einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und einer inspirierenden Büroumgebung in München oder Stuttgart.

Dassault Systèmes

Kontaktdaten:

Dassault Systèmes Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/f/d) – Strategic HR erhalten könnten

Nutze deine Hochschule

Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Dassault Systèmes Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!

Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden

Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Dassault Systèmes in Kontakt treten.

Praktische Erfahrung sammeln

Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!

Direkt bei Dassault Systèmes bewerben!

Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Dassault Systèmes sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/f/d) – Strategic HR mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
HR Data Analytics
Diversity-Initiativen
MS Office Kenntnisse
Excel
Organisationstalent
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Dassault Systèmes interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!

Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!

Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Dassault Systèmes.

Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Dassault Systèmes überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dassault Systèmes vorbereitet

Verstehe die Schlüsselkompetenzen

Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.

Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus

Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Dassault Systèmes vorbereiten.

Interesse an der Unternehmenskultur

Zeige, dass du an der Kultur von Dassault Systèmes interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.