Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent-Acquisition-Team im Recruiting und Employer Branding.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und dynamischer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Kaffee, Obst und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der 3DEXPERIENCE University und ein positives Teamklima.
- Warum dieser Job: Lerne Rekrutierungstechniken und baue dein Netzwerk in einem spannenden Umfeld aus.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Marketing; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Dassault Systemes, the 3DEXPERIENCE company, sucht aktuell einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding für unser People Team in Stuttgart mit einem Arbeitsumfang von 20 Stunden pro Woche.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Talent-Acquisition-Teams und unterstützt uns im operativen Recruiting-Prozess sowie im Employer Branding. Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung von offenen Stellen und hilfst dabei, hochqualifizierte Fachkräfte sowie Praktikanten und Werkstudenten für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei lernst du verschiedene Rekrutierungstechniken und -strategien kennen und hast die Möglichkeit, dich mit internen sowie externen Ansprechpartnern zu vernetzen.
Als Werkstudent (m/w/d) erwarten dich folgende spannende Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld:
Eigenverantwortliche Betreuung von Recruitingprozessen für offene Stellen (End-to-End)
Eigenständige Begleitung von Karrieremessen und Organisation von Recruiting-Events
Verwaltung und Betreuung des Werkstudenten- und Praktikantenprogramms, inkl. Vertragsverlängerungen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen
Community Management und Betreuung der Intern-Kommunikationskanäle
Erstellung von Leitfäden und Support-Materialien für Manager und Teams
Unterstützung der Talent Acquisition Teams bei operativen Aufgaben und Sonderprojekten
Deine Qualifikationen
Du studierst BWL, Psychologie, Marketing, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
Du verfügst über solide Kenntnisse der gängigen Office-Produkte sowie sozialer Netzwerke
Du bist ein begeisterungsfähiger Teamplayer, organisationsstark und beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten
Zusammenarbeit mit internationalen Teams auf der ganzen Welt
Eine positiv und team-orientierte Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in vielen verschiedenen Bereichen innerhalb unserer 3DEXPERIENCE University und LinkedIn Learning Programme
Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen wie die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und natürlich unbegrenzt Kaffee, Obst und Getränke im Büro
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu! #WeAre3DS
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding Arbeitgeber: Dassault Systèmes
Als Arbeitgeber bietet Dassault Systèmes eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der Studierende die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im Bereich Corporate Communication zu sammeln. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsangebote über die 3DEXPERIENCE University und LinkedIn Learning sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch Teil eines engagierten und vielfältigen Teams werden, das Innovation und Nachhaltigkeit vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Dassault Systèmes Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Dassault Systèmes in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Dassault Systèmes bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Dassault Systèmes sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Dassault Systèmes interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Dassault Systèmes.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Dassault Systèmes überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dassault Systèmes vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Dassault Systèmes vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Dassault Systèmes interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
