Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Holzbauprojekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: DASTA Charpentes Bois SA, ein führendes Unternehmen im Holzbau seit 1986.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Holzbau und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
DASTA Charpentes Bois SA est une entreprise du bâtiment qui réalise tous types d’ouvrages autour de la construction bois depuis 1986. L’entreprise gère en moyenne une centaine de projets par an de petites, moyennes et très grande taille aussi bien dans la construction neuve que la rénovation de bâtiments.
Nous recherchons un technicien charpente qui viendra intégrer l’équipe de cinq techniciens.
Objectif principal
- Tâches Commerciales :
- Veille commerciale
- Faire les offres = être capables de faire les prix (devis et soumissions)
- Suivi des offres rendues (relances) auprès des clients
- Démarchage (faire connaître les activités de l’entreprise)
- Production :
- Gestion des chantiers de charpente pour un volume de l’ordre de 2,5 à 3 millions CHF (env. 8 à 9 ouvriers à occuper sur l’année) comprenant :
- Contrôle et mise en place des contrats client, sous-traitants
- Préparation des plans sur Cadwork + contrôles statiques MDBat
- Suivi des commandes fournitures, quincaillerie
- Mobilisation et mise en place des équipes de pose (en interne ou sous-traitance)
- Contrôle qualité y compris du respect des normes SIA
- Participation aux réunions de chantier-projet
- Proposer des solutions au client
- Assurer le respect des règles de sécurité
- Coordination avec les autres corps de métiers
- Mise en place d’un réseau/d’une relation avec le/les fabricants :
- Veille technique de ce qui se fait sur le marché
- Comptabilité :
- Facturation
- Recouvrement des factures
- Suivi de la rentabilité des projets
- Général :
- Entretien un excellent relationnel client, fournisseurs et équipes en interne
- Mise en place de tous les outils nécessaires au quotidien
- Identification des besoins pour la pérennisation et le développement de l’activité
- Session de travail avec sa hiérarchie
TECHNICIEN CHARPENTE BOIS Arbeitgeber: Dasta Charpente Holding SA
DASTA Charpentes Bois SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Techniker die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Holzbau teilzunehmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer stabilen Auftragslage und einem respektvollen Umgang, was DASTA zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
Kontaktdaten:
Dasta Charpente Holding SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TECHNICIEN CHARPENTE BOIS erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TECHNICIEN CHARPENTE BOIS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dasta Charpente Holding SA auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dasta Charpente Holding SA sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dasta Charpente Holding SA zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasta Charpente Holding SA vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
