Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Holzbauprojekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: DASTA Charpentes Bois SA, ein führendes Unternehmen im Holzbau seit 1986.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Holzbau und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
DASTA Charpentes Bois SA est une entreprise du bâtiment qui réalise tous types d'ouvrages autour de la construction bois depuis 1986. L'entreprise gère en moyenne une centaine de projets par an de petites, moyennes et très grande taille aussi bien dans la construction neuve que la rénovation de bâtiments. Nous recherchons un technicien charpente qui viendra intégrer l'équipe de cinq techniciens.
Objectif principal :
- Tâches Commerciales :
- Veille commerciale
- Faire les offres = être capables de faire les prix (devis et soumissions)
- Suivi des offres rendues (relances) auprès des clients
- Démarchage (faire connaitre les activités de l'entreprise)
- Production :
- Gestion des chantiers de charpente pour un volume de l'ordre de 2,5 à 3 millions CHF (env. 8 à 9 ouvriers à occuper sur l'année) comprenant :
- Contrôle et mise en place des contrats client, sous-traitants
- Préparation des plans sur Cadwork + contrôles statiques MDBat
- Suivi des commandes fournitures, quincaillerie
- Mobilisation et mise en place des équipes de pose (en interne ou sous-traitance)
- Contrôle qualité y compris du respect des normes SIA
- Participation aux réunions de chantier-projet
- Propose des solutions au client
- Assure le respect des règles de sécurité
- Coordination avec les autres corps de métiers
- Mise en place d'un réseau/d'une relation avec le/les fabricants
- Veille technique de ce qui se fait sur le marché
- Comptabilité :
- Facturation
- Recouvrement des factures
- Suivi de la rentabilité des projets
- Général :
- Entretien un excellent relationnel client, Fournisseurs et équipes en interne
- Mise en place de tous les outils nécessaires au quotidien
- Identification des besoins pour la pérennisation et le développement de l'activité
TECHNICIEN CHARPENTE BOIS Arbeitgeber: DASTA CHARPENTES-BOIS SA
DASTA Charpentes Bois SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Holzbauindustrie bietet, sondern auch die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die sowohl Neubauten als auch Renovierungen umfassen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Techniker die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TECHNICIEN CHARPENTE BOIS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über DASTA Charpentes Bois SA, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Schau dir neue Technologien und Trends im Holzbau an. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln – ein echter Pluspunkt für jeden Arbeitgeber.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TECHNICIEN CHARPENTE BOIS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du zur Rolle beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DASTA CHARPENTES-BOIS SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über DASTA Charpentes Bois SA und ihre Projekte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Das hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Kundenkommunikation oder Qualitätssicherung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Techniker Charpente überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel über die Herausforderungen bei aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
