Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des projets de charpente bois et assurer la qualité des chantiers.
- Unternehmen: DASTA Charpentes Bois SA, expert en construction bois depuis 1986.
- Vorteile: Travail varié, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Possibilité d'évoluer dans un secteur en pleine croissance.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets innovants en construction bois.
- Qualifikationen: Compétences en gestion de projet et relation client.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
DASTA Charpentes Bois SA est une entreprise du bâtiment qui réalise tous types d’ouvrages autour de la construction bois depuis 1986. L’entreprise gère en moyenne une centaine de projets par an de petites, moyennes et très grande taille aussi bien dans la construction neuve que la rénovation de bâtiments. Nous recherchons un technicien charpente qui viendra intégrer l’équipe de cinq techniciens.
Objectif principal :
- Tâches Commerciales :
- Veille commerciale
- Faire les offres = être capables de faire les prix (devis et soumissions)
- Suivi des offres rendues (relances) auprès des clients
- Démarchage (faire connaitre les activités de l’entreprise)
- Production :
- Gestion des chantiers de charpente pour un volume de l’ordre de 2,5 à 3 millions CHF (env. 8 à 9 ouvriers à occuper sur l’année) comprenant :
- Contrôle et mise en place des contrats client, sous-traitants
- Préparation des plans sur Cadwork + contrôles statiques MDBat
- Suivi des commandes fournitures, quincaillerie
- Mobilisation et mise en place des équipes de pose (en interne ou sous-traitance)
- Contrôle qualité y compris du respect des normes SIA
- Participation aux réunions de chantier-projet
- Propose des solutions au client
- Assure le respect des règles de sécurité
- Coordination avec les autres corps de métiers
- Mise en place d’un réseau/d’une relation avec le/les fabricants
- Veille technique de ce qui se fait sur le marché
- Comptabilité :
- Facturation
- Recouvrement des factures
- Suivi de la rentabilité des projets
- Général :
- Entretien un excellent relationnel client, Fournisseurs et équipes en interne
- Mise en place de tous les outils nécessaires au quotidien
- Identification des besoins pour la pérennisation et le développement de l’activité
Technicien Charpente Bois Arbeitgeber: DASTA CHARPENTES-BOIS SA
DASTA Charpentes Bois SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Holzbauindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer Vielzahl von Projekten, die sowohl Neubauten als auch Renovierungen umfassen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, was DASTA zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien Charpente Bois erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Holzbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien Charpente Bois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DASTA CHARPENTES-BOIS SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über DASTA Charpentes Bois SA. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Art der Arbeiten, die sie durchführen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Kundenkommunikation oder Qualitätssicherung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Technicien Charpente zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Sicherheit und Normen im Fokus
Da Sicherheit und Normen in der Bauindustrie entscheidend sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheitsstandards verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
