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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente im Bauwesen und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in Bern, das Fachkräfte für Großprojekte sucht.
- Mitarbeitervorteile: Helle Büros, flexible Arbeitsbedingungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und einer weiteren Sprache.
- Andere Informationen: Feierabendrunden und Firmenanlässe fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Rekrutierung von Fachkräften im Bauhauptgewerbe und Handwerk
- Aufbau eines Pools an Mitarbeitenden für Grossprojekte
- Bearbeitung unseres bestehenden Systems
- Interviews führen und intern an die entsprechenden Berater bzw. Beraterinnen weiterleiten
- Übersetzungen und Mithilfe bei der Betreuung unserer Temporärmitarbeitenden
Wir erwarten:
- Erfahrung in der Telefonakquise oder in der Rekrutierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch
- Offene und sympathische Persönlichkeit mit Drive
- Wohnhaft in der Region Bern
Wir bieten:
- Ein modernes helles Büro direkt am Bahnhof Bern
- Eine Anstellung, bei welcher du wirklich was bewirken kannst
- Zeitgemässe moderne Anstellungsbedingungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Fundierte Einarbeitung und ein Team, welches dich tatkräftig unterstützt
- Mit unseren Feierabendrunden und unseren Firmenanlässen sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohl fühlst und auch die anderen Teamler schnell kennenlernst
Der Recruiter im Haus! Sprachtalente in Bern gesucht (Spanisch/Portugiesisch/Italienisch) (m/w/d) Arbeitgeber: dasteam ag
Kontaktperson:
dasteam ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Der Recruiter im Haus! Sprachtalente in Bern gesucht (Spanisch/Portugiesisch/Italienisch) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen zur Rekrutierung und Telefonakquise übst. Überlege dir auch, wie du deine Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch effektiv einsetzen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauhauptgewerbe und Handwerk. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche Bescheid weißt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Der Recruiter im Haus! Sprachtalente in Bern gesucht (Spanisch/Portugiesisch/Italienisch) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da die Stelle sehr gute Kenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch erfordert, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar betonen. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu.
Erfahrung im Recruiting betonen: Wenn du Erfahrung in der Telefonakquise oder Rekrutierung hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf und Anschreiben nennst. Zeige, wie du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert hast.
Persönlichkeit zeigen: Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer offenen und sympathischen Persönlichkeit hervor. Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und deinen Drive zu verdeutlichen. Erzähle von Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, warum du gut ins Team passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasteam ag vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zur Rekrutierung und zu deinen Sprachkenntnissen in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Telefonakquise oder Rekrutierung. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit
Die Firma sucht nach einer offenen und sympathischen Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
