Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnbuchhaltung unserer temporären Mitarbeitenden von A-Z.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 39 Jahren Erfahrung und hervorragendem Ruf.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Ein lebendiges Umfeld ohne Langeweile wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Stärken täglich ein.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind ein Familienunternehmen und haben uns in den letzten über 39 Jahren einen hervorragenden Ruf in unserer Branche erarbeitet. Als Spezialist in der Vermittlung von Fach- und Hilfspersonal in den Bereichen Bau, Handwerk, Technik und Industrie unterstützen wir unsere Kunden bei der Suche nach dem richtigen Personal, vorwiegend für Temporär Einsätze. Ein wichtiger Teil, damit wir weiterhin auch mal das Unmögliche möglich machen können, ist eine effiziente und sympathische Buchhaltung.
Wir suchen für unsere Lohnbuchhaltung am Hauptsitz in Basel: eine positive und erfahrene Person, die Zahlen, Fakten und Menschen liebt.
Stellenbeschreibung:
- Du kümmerst dich zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen um die gesamte Lohnbuchhaltung unserer Temporären Mitarbeitenden von A-Z.
- Regelmässige Lohnläufe (inkl. Unfall- und Krankentagegeldmanagement)
- Mutationen und Anpassungen im ERP
- Abrechnungen mit unseren Sozial- und Zusatzversicherern
- Ansprechpartner/-in für weitere Lohnbestandteile wie EO, KiZu
- Erstellung und Verbuchung der Quellensteuerabrechnung
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung
- Abstimmungsarbeiten und Mithilfe in Bilanzarbeiten
Wir erwarten:
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Andere Landessprache (FR oder IT) von Vorteil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Lohnadministration und/oder Sozialversicherungen von Vorteil
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Verantwortungsvolle, aufgestellte und stressresistente Persönlichkeit
Wir bieten:
- Gelebte Teamkultur
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein lebendiges Umfeld, in dem du deine Stärken jeden Tag einsetzen kannst
- Vielseitige administrative Aufgaben
- Ein modernes Büro an bester Lage in Basel, Home-Office-Möglichkeit, 5 Wochen Ferien und weitere fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie Beteiligung am Fitnessabo, Halbtax etc.
Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung 100% Arbeitgeber: dasteam ag
Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Aufzugskonzern, der nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 40-Stunden-Woche und großzügigen Urlaubstagen in der Region Bern - Solothurn schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf dasteam ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch dasteam ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Lohnbuchhaltung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei dasteam ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasteam ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie dasteam ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
