Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und rekrutiere die besten Talente im Baugewerbe.
- Unternehmen: Führende Stellenvermittlung mit 40 Jahren Erfahrung im Bau- und Handwerkssektor.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre im Bau oder Verkauf, Führerschein Kat. B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind seit bald 40 Jahren eine der führenden Stellenvermittlungen im Baugewerbe, Handwerk, Technik und Industrie. Mit aktuell 27 Niederlassungen und 230 internen Mitarbeitenden decken wir die gesamte Schweiz und das Fürstentum Liechtenstein ab. Wir sind bekannt für unsere unkomplizierte und gleichzeitig professionelle Dienstleistung im Bereich Personalverleih und -vermittlung. Für unsere tatkräftige Filiale in Baden suchen wir eine/n neue/n Personalberater/in zur langfristigen Verstärkung im Bereich Bau/Baunebengewerbe wie Hoch-&Tiefbau, Maler-Gipser und weiteren spannenden Branchen.
Deine Aufgaben - vielseitig & verantwortungsvoll:
- Ausbau deiner Branchen in der Region Baden vorantreiben
- Neukunden akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen proaktiv betreuen
- Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal
- Bewerbungsinterviews führen und Selektion der passenden Bewerbenden
- Kundenbesuche und Baustellenbesichtigungen durchführen
- Administrative und organisatorische Aufgaben während der Arbeitseinsätze der Mitarbeitenden
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Lehre in einem Bau- oder Handwerksberuf oder eine Ausbildung im Verkauf oder KV mit fundierten Kenntnissen der Baubranche
- Führerschein Kat. B - zwingend, damit du flexibel bei Kunden unterwegs bist
- Erfahrung in der Branche von Vorteil, jedoch nicht zwingend
- Freude am Telefon und am persönlichen Austausch mit Menschen
- Regionale Verankerung in der Region Baden und du kennst dich hier aus
Wir bieten:
- Mit dasteam ag bist du am Puls vom Markt und kannst wirklich etwas bewegen
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser lukratives Bonusmodell
- Wir bremsen dich nicht - sondern fördern und fordern dich
- Firmenfahrzeug für Kundenbesuche
- Professionelle Einarbeitung - wir zeigen gerne, wie du zum Erfolg kommst
- Unterstützung durch unsere Personalassistentin in administrativen Belangen
- Schweizer Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Mind. 26 Ferientage, Halbtax, Flottenrabatt, Fitnessbeteiligung und weitere spannende Benefits
Personalberater/in (m/w/d) 100% Bau & Nebengewerbe Baden Arbeitgeber: dasteam ag
Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Aufzugskonzern, der nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 40-Stunden-Woche und großzügigen Urlaubstagen in der Region Bern - Solothurn schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in (m/w/d) 100% Bau & Nebengewerbe Baden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf dasteam ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch dasteam ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (m/w/d) 100% Bau & Nebengewerbe Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei dasteam ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasteam ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie dasteam ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
