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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration von A bis Z, inklusive Verträge und Datenpflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Entlohnung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine strukturierte und kommunikative Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung oder Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Erste HR-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen.
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
Datenpflege & Richtigkeit sicherstellen - von Personalstammdaten bis zu abrechnungsrelevanten Informationen.
Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte & Behörden per E-Mail und Hotline.
Führung des elektronischen Personaldossiers.
Wir erwarten:
- Kaufmännische Grundausbildung oder fundierte Erfahrung in der Personaladministration.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen sind ein Plus.
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
Wir bieten:
- Ein motiviertes, kollegiales Team.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Faire und leistungsgerechte Entlohnung.
Sachbearbeiter/-in Personaladministration (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: dasteam ag
Kontaktperson:
dasteam ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-in Personaladministration (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personaladministration. Verstehe die Prozesse von Ein- und Austritten sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungierst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Strukturierungs- und Organisationsfähigkeiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-in Personaladministration (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Erfahrungen in der Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dasteam ag vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Firma identifiziert hast und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
