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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte und baue das Kundenportfolio aus.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Zürich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und viele Vorteile.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verbinde Talente mit Unternehmen und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der technischen Industrie und Erfahrung im Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Team sucht einen Spezialisten/in für Personalvermittlung in Zürich. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Fachkräften und den Ausbau des Kundenportfolios. Zudem führen Sie Interviews selbständig durch und unterstützen den Auswahlprozess.
Wir erwarten eine Ausbildung in der technischen Industrie, eine extrovertierte, verkaufsorientierte Persönlichkeit und Erfahrungen im Kundenkontakt.
Der Job bietet flache Hierarchien und viele Vorteile, darunter ein Firmenfahrzeug und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Industrie-Personalvermittler: Kunden & Talente verbinden Arbeitgeber: Dasteam
Kontaktperson:
Dasteam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industrie-Personalvermittler: Kunden & Talente verbinden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Gerade in der Personalvermittlung ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und deine Stärken zur Geltung kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrie-Personalvermittler: Kunden & Talente verbinden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Personalvermittlung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung und im Kundenkontakt. Zeige auf, wie du Talente erfolgreich gefunden und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – wir lieben es, wenn alles schnell zu erfassen ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasteam vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der technischen Industrie vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch, dass du proaktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Personalvermittlung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job eine verkaufsorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit, Talente zu 'verkaufen', demonstrieren. Übe, wie du Kandidaten und Kunden von deinen Ideen überzeugst und dabei selbstbewusst auftrittst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.