Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100%

Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100%

Winterthur Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Aufzüge von A bis Z – mechanisch und elektrisch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenfahrzeug.
  • Weitere Informationen: Hohe Gesundheitsstandards und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Projekte selbstständig und erlebe echte Verantwortung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und 1-2 Jahre Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du montierst Aufzüge von A bis Z – sowohl mechanisch als auch elektrisch. Dabei planst und koordinierst du deine Arbeiten selbstständig und in Abstimmung mit der Kundschaft sowie dem Baustellenteam. Du sorgst für eine saubere Vorbereitung, die genaue Feineinstellung und die finale Abnahme der Anlage. Dein technisches Know‑how und dein zuverlässiger Einsatz garantieren, dass alles reibungslos läuft – von der ersten Schraube bis zur Übergabe.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.B. Polymechaniker, Automechaniker, Anlagen‑ und Apparatebauer, Elektroinstallateur)
  • 1–2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
  • Freude an selbstständiger Arbeit auf der Baustelle
  • Körperliche Fitness und Schwindelfreiheit
  • Führerausweis Kat.B (zwingend)

Benefits:

  • Flexible 40‑Stunden‑Woche, Gestaltung nach deinen Bedürfnissen
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (Talentprogramme, Weiterbildungen)
  • Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
  • Entschädigung für Mittagsverpflegung
  • 25–30 Ferientage, Teilzeitoptionen und unbezahlter Urlaub möglich
  • Hohe Gesundheits‑ & Sicherheitsstandards, inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Persönliche Sozialberatung und gezielte Gesundheitsförderung
  • Vielfältige Vergünstigungen: ÖV‑Abo, Reka‑Geld, Flottenrabatte, Versicherungen u.v.m.

Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100% Arbeitgeber: Dasteam

Als Neuanlagenmonteur/in in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen 40-Stunden-Woche, die sich nach deinen Bedürfnissen gestalten lässt. Wir bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten durch Talentprogramme und Weiterbildungen sowie ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung. Unsere hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie vielfältige Vergünstigungen machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt.

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Kontaktdaten:

Dasteam Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dich mit den Anforderungen der Stelle vertraut! Wenn du genau weißt, was von dir erwartet wird, kannst du gezielt deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Zeig, dass du die perfekte Wahl für die Position als Neuanlagenmonteur bist!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im mechanischen und elektrischen Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob als Neuanlagenmonteur findest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neuanlagenmonteur / Neuanlagenmonteurin m/w/d 80-100% mit Bravour zu bestehen

Mechanische Montage
Elektrische Montage
Selbstständige Arbeitsplanung
Koordination mit Kundschaft
Feineinstellung von Anlagen
Technisches Know-how
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Neuanlagenmonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits im mechanischen oder elektrischen Bereich gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Projekten und wie du dabei selbstständig gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasteam vorbereitet

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die technischen Aspekte der Aufzugsmontage zu verstehen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du deine Aufgaben selbstständig und effizient erledigt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut darauf vorbereitet bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können hier sehr aufschlussreich sein.

Körperliche Fitness und Schwindelfreiheit betonen

Da die Stelle körperliche Fitness und Schwindelfreiheit erfordert, solltest du dies im Interview aktiv ansprechen. Teile mit, wie du dich fit hältst und welche Erfahrungen du in Höhenlagen oder bei körperlich anspruchsvollen Arbeiten gemacht hast. Das zeigt, dass du die physischen Anforderungen der Position ernst nimmst.