Technicien frigoriste

Technicien frigoriste

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Programmieren und optimieren von Gebäudeautomationssystemen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernster Infrastruktur und Du-Kultur.
  • Vorteile: Faire Vergütung, über 6 Wochen Ferien und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Gebäudeautomation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Überprüfen Sie Ihre Kompatibilität mit diesem Stellenangebot. Wir erwarten: Techniker Gebäudeautomation. Unser Kunde möchte Ihnen die Weichen für die Zukunft stellen und die Entwicklungen von morgen aktiv mitgestalten. Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Aufgaben:

  • Programmieren, Parametrieren und Inbetriebsetzung von kundenspezifischen Gebäudeautomationssteuerungen
  • Erstellen und Erarbeiten von projektspezifischen Elektroschemas, Prinzipschemas, Topologien sowie Datenpunktlisten
  • Verantwortlich für die einwandfreie Verfügbarkeit der Anlagen und behoben Störungen
  • Erstellung von Regelbeschreibungen basierend auf Projektvorgaben
  • Regeln und Optimieren der Anlagen in Zusammenarbeit mit den Käufern während des Betriebes
  • Abwickeln kleinerer Projekte im Bereich der Gebäudeautomation

Profil:

  • Erfahrener Gebäudeautomationsspezialist mit abgeschlossener technischer Grundausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmierung (Saia, Schneider oder ähnliche DDC-Steuerungen)
  • Teamfähige Persönlichkeit mit Erfahrung in HLKS und MSRL, Spaß an komplexen Systemen
  • Selbstständige, kunden- sowie qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Vorteile:

  • Faire und marktorientierte Vergütung
  • Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fortschrittliche und moderne Infrastruktur
  • Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an
  • Ein gut ausgestattetes Fahrzeug oder Fahrzeugpauschale inklusive Parkmöglichkeiten
  • Über 6 Wochen Ferien inklusive Betriebsferientage pro Jahr

Hinweis: Bewerbungen per Post werden geprüft, aber nicht retourniert.

Kontaktinformationen: Michael Sidler unter .

Technicien frigoriste Arbeitgeber: Dasteam

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit über 6 Wochen Urlaub, maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Du-Kultur ab dem ersten Tag schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Ihre berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem gut ausgestatteten Fahrzeug oder einer Fahrzeugpauschale, was Ihre Mobilität und Flexibilität unterstützt.

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Kontaktdaten:

Dasteam Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien frigoriste erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal kann eine direkte Anfrage Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien frigoriste mit Bravour zu bestehen

Programmierung von Gebäudeautomationssteuerungen
Erstellung von Elektroschemas
Fehlerbehebung und Störungsmanagement
Regelbeschreibungen erstellen
Optimierung von Anlagen
Projektmanagement im Bereich Gebäudeautomation
Kenntnisse in DDC-Steuerungen (Saia, Schneider)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker Frigoriste interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der Programmierung oder Erfahrung in der Gebäudeautomation hast, lass uns das wissen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen einfach verständlich zu machen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dasteam vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Gebäudeautomation verwendet werden, genau anzusehen. Wenn du die Grundlagen von Saia oder Schneider DDC-Steuerungen verstehst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.