Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produktentwicklung und das umfassende Portfolio an Komplementärgütern unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätsprozess. Heute sind wir eine international wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Aus Unternehmen mit eigener Geschichte, eigenen Strukturen und viel Expertise entsteht Schritt für Schritt eine gemeinsame Dastex Gruppe. Auch unsere HR-Arbeit entwickelt sich weiter. Dafür bauen wir ein Team aus drei erfahrenen HR Generalisten auf, die jeweils definierte Unternehmensbereiche – beispielsweise Sales, Operations oder IT – entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten. Als Senior HR Generalist (m/w/d) bist Du damit nah an den Menschen und am Geschäft. Du sorgst dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt die HR-Basis zuverlässig funktioniert, und bist gleichzeitig Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, wenn es um Entwicklung, Zusammenarbeit, Veränderungen oder konkrete People-Themen geht. Dabei verstehen wir HR nicht als Ersatz für gute Führung. Dazu gehören Onboarding und Probezeit genauso wie Rollenveränderungen, Entwicklungsschritte, Vertragsänderungen, Elternzeit, Rückkehrphasen oder interne Wechsel. Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. Genauso zuverlässig kümmerst Du Dich um die formalen Themen dahinter – von Verträgen und Bescheinigungen bis zu Fristen, Daten und Dokumentation – und entwickelst unsere Abläufe dort weiter, wo sie einfacher, klarer oder digitaler werden können. Du bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte Deiner Bereiche bei People-Fragen im Alltag: Wie gelingt ein gutes Onboarding? Wie unterstützt man jemanden beim Wachsen in einer neuen Rolle? Wie führt man ein gutes Entwicklungs- oder Feedbackgespräch? Wie begleitet man Veränderungen im Team? HR Operations & Zusammenarbeit Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. Recruiting wird operativ durch einen externen Partner unterstützt. Deine Rolle liegt vor allem darin, unsere Führungskräfte bei Bedarf bei Anforderungsprofilen, Auswahlentscheidungen und einem guten Onboarding zu begleiten. Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. Für diese Rolle suchen wir bewusst jemanden mit Erfahrung, der sicher in der Breite generalistischer HR-Arbeit ist und Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten kann. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner Ein gutes Verständnis von Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Und Du solltest klar beraten können, ohne Führungskräften die Verantwortung aus der Hand zu nehmen. Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter – entsprechend gibt es neben dem Tagesgeschäft noch einiges aufzubauen und zu gestalten. Du wirst Teil eines Teams aus drei HR Generalisten mit jeweils eigenen Unternehmensbereichen. Dabei wollen wir HR nicht zwischen Administration auf der einen und "strategischem Business Partnering" auf der anderen Seite aufteilen. Gute HR-Arbeit bedeutet für uns, das Geschäft und die Menschen zu kennen, im Alltag verlässlich zu sein und die wichtigen Momente im Employee Lifecycle gut zu begleiten. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache an einem bis zwei Tagen pro Woche möglich. Du kommst aus der Textil- oder Bekleidungswelt, möchtest technisch tiefer einsteigen und suchst ein Umfeld, in dem du Produkte wirklich mitentwickeln kannst? Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
HR Generalist im Recruiting - Remote (m/w/d) in Muggensturm Arbeitgeber: Dastex Group GmbH
Die Dastex Group GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Angestellten und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von der internationalen Ausrichtung des Unternehmens, die spannende Herausforderungen und Perspektiven in einem dynamischen Marktumfeld eröffnet.
