Digital Solutions Specialist (Junior Digital Solutions Manager) (m/w/d)

Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen. Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produktentwicklung und das umfassende Portfolio an Komplementärgütern unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätsprozess.

Du unterstützt dabei, bestehende Anwendungen und digitale Prozesse stabil am Laufen zu halten. Wenn etwas hakt, abstürzt oder nicht mehr so funktioniert, wie es soll, gehst du strukturiert rein, verstehst die Ursache und bringst wieder Ordnung ins System. Bei der Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte im digitalen Umfeld setzen wir auf deine Mitarbeit. Du musst nicht alles schon allein geleitet haben. Wichtig ist, dass du erste Projekterfahrung mitbringst, Verantwortung übernehmen willst und proaktiv mitdenkst.

Du supportest uns bei technischen Konzepten, Lösungsdesigns und der Weiterentwicklung digitaler Plattformen, zum Beispiel rund um ERP, Webshop, Website oder Datenlösungen. Dabei erkennst du technische Abhängigkeiten, dokumentierst sauber und hilfst uns, aus Ideen funktionierende Lösungen zu machen. Als zentrales Bindeglied zwischen IT, Stakeholdern und externen Partnern machst du Technik für alle greifbar. Dabei bringst du technische Themen so präzise auf den Punkt, dass auch Non-Techies mühelos abgeholt werden.

Du unterstützt bei Systemkonfigurationen, Tests, Qualitätssicherung und Wissenstransfer. Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur irgendwo live gehen, sondern im Alltag auch funktionieren. Du hast 1-3 Jahre Berufserfahrung im digitalen, technischen oder IT-nahen Umfeld gesammelt, zum Beispiel in Application Management, technischer Projektarbeit, Product Ownership, Solution Design, IT-Koordination oder einem vergleichbaren Bereich. Wenn du schon ein oder zwei Projekte mitbetreut hast, passt das sehr gut.

Digitale Plattformen und Systemlogiken, wie ERP, E-Commerce oder Schnittstellen, sind für dich kein Neuland. Dabei erwarten wir nicht, dass du jedes einzelne Tool im Schlaf beherrschst. Viel wichtiger ist uns, dass du dich zügig einarbeiten, technische Zusammenhänge durchblicken und Probleme methodisch lösen kannst. Du hast Spaß daran, aus vorhandenen Strukturen das Beste herauszuholen. Du brauchst nicht immer das neueste Tool, den größten Tech-Stack oder ein perfekt finanziertes Transformationsprogramm. Du kannst mit dem arbeiten, was da ist, und machst es Schritt für Schritt besser.

Mehrere Themen parallel zu jonglieren und klare Prioritäten zu setzen, fällt dir leicht – selbst wenn es im Tagesgeschäft mal hektischer wird. Genauso wichtig ist uns eine saubere Arbeitsweise: Deine Dokumentationen sind so klar aufgebaut, dass sich Kolleg:innen auch ein halbes Jahr später noch mühelos darin zurechtfinden. Komplexe technische Themen machst du zielgruppengerecht auf Deutsch und Englisch für alle greifbar und bist das verbindende Element, das aktiv den Austausch sucht, um reibungslose Abläufe sicherzustellen; Französischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

Was uns wirklich ausmacht, ist unser Team: Dich erwarten Kolleg:innen, die Verantwortung übernehmen, füreinander mitdenken und lieber gemeinsam Lösungen bauen, als Probleme im Kreis zu tragen. Du erhältst ein Jahreszielgehalt von ca. 55.000 bis 60.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Passung. Damit du ohne technische Hürden loslegen kannst, statten wir dich mit moderner Hardware und genau den Tools aus, die deinen Arbeitsalltag wirklich leichter machen. Du radelst mit deinem persönlichen JobRad entspannt ins Büro oder ins Wochenende, während wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge gemeinsam für deine Zukunft vorsorgen. Außerdem fördern und fordern wir dein Talent mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.