Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 900 Mitarbeiter und pflege Personalstammdaten.
- Unternehmen: Eine der bekanntesten Bäckereien in Hamburg mit 90 Jahren Tradition.
- Vorteile: Faire Bezahlung, pünktliche Gehaltszahlung und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bäckerhandwerks in einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als eine der bekanntesten Bäckereien im Raum Hamburg stehen wir seit 90 Jahren für echtes Handwerk, beste Qualität und herzlichen Service. Mit 85 Fachgeschäften, einer modernen Produktion in Rothenburgsort und einem starken Team begeistern wir täglich tausende Kundinnen und Kunden. Für unsere Personalabteilung suchen wir Dich als engagierte Fachkraft für Entgeltabrechnung m/w/d, die mit Leidenschaft abrechnet, motiviert ist und gemeinsam mit uns die Zukunft des Bäckerhandwerks gestaltet.
Benefits
- faire Bezahlung
- pünktliche Gehaltszahlung
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Mitarbeiterzugang zu Corporate Benefits
- der Wellhub Mitarbeiterlogin ermöglicht den Zugang zu diversen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der DAK
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Personalrabatt
- Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
Aufgaben
- Erstellung einer sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 900 Mitarbeiter
- Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Übermittlung der elektronischen Daten nach gesetzlichen Vorgaben
- Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- eigenständige Durchführung lohnrelevanter (Jahres-) Abschlussarbeiten inkl. Rückstellungen
- Erstellung und Aktualisierung monatlicher Berichte und Statistiken
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit einer Lohnabrechnungssoftware; idealerweise Sage
- Personalsachbearbeitung und Verwaltung
Profil
- erfahrene/r und zahlenaffine/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d
- kaufmännische Ausbildung
- routinierter Umgang mit Sage, Atoss und MS-Office
- fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- strukturierten, kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil
Werde Teil unseres starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Bäckerhandwerks. Wenn Dich diese Aufgaben begeistern und Du Deine Expertise einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per E-Mail oder über OnApply zu.
Heinz Bräuer GmbH & Co. KG Dat Backhus
Larissa – Recruiting
Billstr. 188, 20539 Hamburg
E-Mail: bewerbung@datbackhus.de
https://datbackhus.onapply.de/
Datenschutz: Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung unter www.datbackhus.de/Datenschutz.de/Datenschutz
Fachkraft für Entgeltabrechnung m/w/d in Vollzeit Arbeitgeber: Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG
Als eine der bekanntesten Bäckereien im Raum Hamburg bietet die Heinz Bräuer GmbH & Co. KG nicht nur faire Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlungen, sondern auch ein starkes Team, das gemeinsam die Zukunft des Bäckerhandwerks gestaltet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten und Zuschüssen zum HVV Deutschlandticket, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Entgeltabrechnung m/w/d in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Entgeltabrechnung m/w/d in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dat Backhus Heinz Bräuer & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
