Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Anwendungen mit React und arbeite an innovativen UI/UX-Komponenten.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Sie nehmen Fahrt auf bei der Entwicklung und Wartung von modernen, responsiven Frontend-Anwendungen mit React (oder vergleichbaren Frameworks).
- Sie bringen Sich aktiv bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von UI/UX-Komponenten ein und zugehöriger Backends in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Die Integration von Frontend-Anwendungen mit unseren Java/Spring Boot Backends unter Berücksichtigung von REST- und event-basierten Architekturen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Die Sicherstellung von Softwarequalität und Performance durch Unit- und Integrationstests, Code-Reviews bereitet Ihnen Freude.
- Dazu gehört auch die aktive Mitgestaltung der Softwarearchitektur, insbesondere in Bezug auf Frontend-Komponenten, API-Design und Microservice-Kommunikation.
- Continous Integration und Continous Deployment (CI/CD) für Frontend und Backend mittels Azure Dev Ops sind für Sie nicht neu.
- Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen Sie bei der Sicherstellung einer nahtlosen Integration und eines durchgängigen Workflows mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie evaluieren und führen neue Technologien und Tools ein zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (z.
Observability, Security-Standards und neue Frameworks).
- Wie Sie uns weiterbringen
- Sie nehmen Fahrt auf bei der Entwicklung und Wartung von modernen, responsiven Frontend-Anwendungen mit React (oder vergleichbaren Frameworks).
- Sie bringen Sich aktiv bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von UI/UX-Komponenten ein und zugehöriger Backends in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
- Die Integration von Frontend-Anwendungen mit unseren Java/Spring Boot Backends unter Berücksichtigung von REST- und event-basierten Architekturen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Die Sicherstellung von Softwarequalität und Performance durch Unit- und Integrationstests, Code-Reviews bereitet Ihnen Freude.
- Dazu gehört auch die aktive Mitgestaltung der Softwarearchitektur, insbesondere in Bezug auf Frontend-Komponenten, API-Design und Microservice-Kommunikation.
- Continous Integration und Continous Deployment (CI/CD) für Frontend und Backend mittels Azure Dev Ops sind für Sie nicht neu.
- Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen Sie bei der Sicherstellung einer nahtlosen Integration und eines durchgängigen Workflows mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie evaluieren und führen neue Technologien und Tools ein zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (z.
Observability, Security-Standards und neue Frameworks).
- Was wir an Ihnen schätzen
- Sie überzeugen uns mit Ihrem Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Sehr gute Kenntnisse in moderner Frontend-Entwicklung mit React oder vergleichbaren Frameworks bringen Sie mit.
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Anbindung von REST-basierten Schnittstellen.
- Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und Python, Wissen über Spring Boot sind ein Plus.
- Mit Ihrer Erfahrung im Umgang mit relationalen und/oder dokumentenorientierten Datenbanken punkten Sie bei uns.
- Sie haben bereits Erfahrung mit CI/CD-Tools und Technologien, ideralerweise in Microsoft Azure sowie cloud-nativen Architekturen.
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes sind von Vorteil.
- Sie haben eine ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind ein Plus.
Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katharina Müller (katharina. mueller@dat. de).
Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: DAT Deutsche Automobil Treuhand
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
DAT Deutsche Automobil Treuhand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DAT Deutsche Automobil Treuhand anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DAT Deutsche Automobil Treuhand vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DAT Deutsche Automobil Treuhand klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAT Deutsche Automobil Treuhand vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
