Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung für operationale Risikomanagement strategisch.
- Unternehmen: Globaler Branchenführer mit dynamischem Umfeld und klaren Karrierechancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf Risikomanagement und Compliance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des operationale Risikos in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Leiter des Operational Risk Management spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen Risikorahmens des Unternehmens. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des nicht-finanziellen Risikos in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld zu steuern, sowie einen klaren Karriereweg innerhalb eines globalen Branchenführers.
Rolle
- Leitung und strategische Entwicklung der Abteilung für Operational Risk Management
- Entwicklung und Implementierung eines robusten internen Kontrollsystems
- Proaktive Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, Schlüsselbereichen und auf Gruppenebene
- Lieferung von Managementberichten, die auf umsetzbare Entscheidungen fokussiert sind
- Leitung von Projekten und Initiativen zur Stärkung des nicht-finanziellen Risikomanagements mit besonderem Fokus auf das IT-Risikomanagement im Einklang mit regulatorischen Anforderungen wie DORA
- Förderung einer starken Risikokultur innerhalb der Organisation
Ihr Profil
- Relevante akademische Qualifikationen im Risikomanagement, Finanzwesen, IT oder verwandten Bereichen
- Starke Expertise im operativen Risikomanagement und in internen Kontrollsystemen sowie ein tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen wie DORA
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Risikomanagement, Compliance oder Audit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Managementberichten
- Agile Denkweise mit Fokus auf Prozessvereinfachung und Komplexitätsreduktion
- Fließend in Deutsch und Englisch
Head of Operational Risk (m/w/d) Arbeitgeber: DATA-DACH (merged with BAUMLINK)
Als führendes, internationales Energieunternehmen mit Sitz im Herzen Hamburgs bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
DATA-DACH (merged with BAUMLINK) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operational Risk (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DATA-DACH (merged with BAUMLINK) treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DATA-DACH (merged with BAUMLINK) verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DATA-DACH (merged with BAUMLINK) bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DATA-DACH (merged with BAUMLINK) zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DATA-DACH (merged with BAUMLINK) den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operational Risk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DATA-DACH (merged with BAUMLINK) wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DATA-DACH (merged with BAUMLINK) interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DATA-DACH (merged with BAUMLINK) oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATA-DACH (merged with BAUMLINK) vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
