Development Engineer Functional Safety Automotive (m/f/d)
Development Engineer Functional Safety Automotive (m/f/d)

Development Engineer Functional Safety Automotive (m/f/d)

Stuttgart Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Funktionalität von Antriebssystemen in der Elektromobilität.
  • Arbeitgeber: EVOMOTIV, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Jobrad, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Automobilindustrie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Stuttgart

Erfahrung: Fachkräfte

Was macht Ihren Start bei uns besonders

  • Sie können Freizeit und Arbeit kombinieren.
  • Wir bieten mehr als nur Müsli und Kaffee.
  • Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß IG Metall Tarif und Vorteile wie Jobrad, Firmenwagen, Altersvorsorge und mehr.
  • Sie können sich unabhängig weiterbilden.
  • Sie erhalten ein Budget für Ihre persönliche Entwicklung.
  • Unsere Unternehmenskultur ist offen und entspannt mit Kommunikation auf Augenhöhe.

Was Sie erwarten können

  • Sie sind verantwortlich für die funktionale Sicherheit von Antriebssystemen in der Elektromobilität (gemäß ISO 26262).
  • Sie definieren, entwickeln und testen Konzepte zur funktionalen Sicherheit und koordinieren die Spezifikationen.
  • Sie bewerten potenzielle Gefahren.
  • Sie beraten während Audits.
  • Sie bewerten technische Lösungen auf Hardware-, Software- und Systemebene.

Was sind unsere Erwartungen

  • Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in E/E oder Softwareentwicklung.
  • Sie sind mit Sicherheitsmanagementsystemen wie ISO 26262, Automotive SPICE oder FMEA (Fehler-Möglichkeits- und Einfluss-Analyse) vertraut.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch.
  • Sie haben flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitsystem.
  • Je nach Anforderung können Sie entweder vor Ort arbeiten oder mobiles Arbeiten flexibel kombinieren.

Development Engineer Functional Safety Automotive (m/f/d) Arbeitgeber: Data Protection Act EVOMOTIV Group.

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Freizeit optimal zu verbinden, während Sie in einem offenen und entspannten Arbeitsumfeld arbeiten. Mit fairer Bezahlung nach IG Metall Tarif, umfangreichen Sozialleistungen wie Jobrad und betrieblicher Altersvorsorge sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In Stuttgart profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Data Protection Act EVOMOTIV Group. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Development Engineer Functional Safety Automotive (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei EVOMOTIV arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektromobilität und die spezifischen Herausforderungen im Bereich funktionale Sicherheit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Engineer Functional Safety Automotive (m/f/d)

Funktionale Sicherheit
ISO 26262
Automotive SPICE
FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse)
E/E-Entwicklung
Softwareentwicklung
Technische Bewertung von Lösungen
Gefahrenbewertung
Auditberatung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Deutsch (fließend)
Englisch (gut)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch: Schreibe in deiner Bewerbung so, wie du auch sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und entspannten Kultur passen.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Automobilindustrie hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du zur funktionalen Sicherheit beigetragen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Data Protection Act EVOMOTIV Group. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Development Engineer Functional Safety Automotive vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. ISO 26262 oder FMEA.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in funktionaler Sicherheit und im Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Elektromobilität oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.

Sprich über deine Weiterbildung

Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

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