Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Testfahrten durch und überprüfe Fahrerassistenzsysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich automatisiertes Fahren mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Jobrad, Firmenwagen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Fahrzeugtechnik oder Mechatronik und 1-2 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart
Erfahrung: Fachkräfte
Was Ihren Start bei uns besonders macht:
- Sie können Freizeit und Arbeit kombinieren.
- Wir bieten mehr als nur Müsli und Kaffee.
- Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß IG Metall Tarif sowie Vorteile wie Jobrad, Firmenwagen, Altersvorsorge und mehr.
- Sie können sich unabhängig weiterbilden.
- Sie erhalten ein Budget für Ihre persönliche Entwicklung.
- Unsere Unternehmenskultur ist offen und entspannt mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Was Sie erwarten können:
- Sie führen Testfahrten auf nationalen Strecken durch, um Fahrerassistenzsysteme und automatisierte Fahrfunktionen zu überprüfen.
- Sie beauftragen eigenständig neue Systeme und Sensorsets wie LIDAR, RADAR, Ultraschall oder Kameras und passen diese an die experimentellen Anforderungen an.
- Durch die Analyse der Messdaten im Fahrzeug können Sie funktionale Abweichungen identifizieren und die Systemleistung bewerten.
- Sie planen, bereiten vor und führen Experimente strukturiert durch, einschließlich sorgfältiger Dokumentation.
- Mit Ihrem technischen Verständnis entwickeln Sie praktische Lösungen für Herausforderungen in der System- und Funktionsentwicklung.
Was sind unsere Erwartungen:
- Sie haben ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über mindestens 1-2 Jahre praktische Erfahrung in der Prüfung von Gesamtfahrzeugen oder Fahrerassistenzsystemen.
- Sie haben Kenntnisse über ADAS-Technologien und moderne Messtechnik.
- Sie sprechen fließend Deutsch und gut Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- Sie haben flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitsystem.
- Sie können die wöchentlichen Arbeitszeiten zweimal im Jahr anpassen.
- Je nach Anforderung des Jobs können Sie entweder vor Ort arbeiten oder mobiles Arbeiten flexibel kombinieren.
Test Engineer Automated Driving (m/f/d) Arbeitgeber: Data Protection Act EVOMOTIV Group.
Kontaktperson:
Data Protection Act EVOMOTIV Group. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer Automated Driving (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Entwicklungen im Bereich automatisiertes Fahren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Materie interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Erfahrungen! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten im Testen von Fahrerassistenzsystemen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch in der Praxis glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen im Bereich automatisiertes Fahren zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer Automated Driving (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau bei EVOMOTIV arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Test Engineer reizt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Fahrzeugtechnik oder Fahrerassistenzsysteme. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Dokumentation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare Gliederung und sorgfältige Dokumentation deiner Qualifikationen zeigen uns, dass du auch in der Arbeit Wert auf Präzision legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Data Protection Act EVOMOTIV Group. vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten ADAS-Technologien und Messmethoden vertraut. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu LIDAR, RADAR oder Kameras beantworten kannst, zeigst du dein technisches Verständnis und deine Vorbereitung.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Testen von Fahrerassistenzsystemen zeigen. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Strukturierte Vorgehensweise betonen
Da die Planung und Durchführung von Experimenten wichtig ist, solltest du betonen, wie du strukturiert arbeitest. Erkläre, wie du Dokumentation und Analyse in deinen Arbeitsprozess integrierst, um die Systemleistung zu bewerten.
✨Sprich die Sprache der Kommunikation
In einem offenen und entspannten Arbeitsumfeld ist Kommunikation entscheidend. Zeige, dass du bereit bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Feedback zu geben sowie anzunehmen. Das wird dir helfen, gut ins Team zu passen.