Sales Engineer Germany

Sales Engineer Germany

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Unterstützung für das Vertriebsteam bieten und innovative Lösungen entwickeln.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Datenzentren mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Vertrieb oder Lösungsdesign.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

ABOUT THE ROLE

The Sales Engineer provides technical support to the sales team.

This support covers opportunities that need specialized expertise.

As part of the Technical Sales team, the Sales Engineer helps grow company revenue.

They also ensure that customer solutions can be implemented and supported for the full life of the contract.

The Sales Engineer translates customer requirements into robust, deliverable data center infrastructure solutions and acts as the key technical interface between customers, sales team, the Design team, and international stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Pre-Sales & Solution Design
  • Capture customer requirements accurately and translate them into deliverable technical solutions for new opportunities, amendments, and expansion projects.
  • Validate solution feasibility across power, cooling, space, and operational constraints, with particular focus on high power density requirements and liquid cooling solutions (e. g., direct-to-chip, rear-door heat exchangers) for AI and HPC workloads.
  • Develop Capex cost models for proposed solutions, assessing risks and identifying alternatives.
  • Collaborate closely with the Design team, and other internal stakeholders on non-standard requirements — working together on costing, design validation, and solution alternatives.
  • Coordinate with the Design and fit‑out teams to ensure contracted solutions are accurately translated into deployment‑ready designs and customer fit‑out work.
  • Drive standardization and re‑use of design components and solution approaches across the region, guiding customers toward standard service offerings wherever possible.
  • Ensure all solutions align with corporate design principles and long‑term supportability requirements.
  • RFI/RFP & Proposal Management
  • Build the technical response to RFIs/RFPs, completing customer compliance and technical requirement questionnaires.
  • Validate the non‑recurring costs (NRC) of each offer in collaboration with internal stakeholders, providing sales team with the inputs needed to finalize pricing.
  • Write and structure clear, customer‑facing technical proposals.
  • Support sales team in negotiating major or highly specific contracts, including validation of technical drawings and rack layouts.
  • Negotiate the technical clauses of contracts and SLAs with customers, in coordination with the sales and legal teams, ensuring commitments remain deliverable and supportable.
  • Customer Engagement
  • Partner with sales team to lead presales activities, focusing on hyperscale cloud providers, neoclouds, and enterprise customers.
  • Lead technical site tours and deliver presentations showcasing the company's colocation offering.
  • Support customer workshops, solution definition sessions, and technical evaluations throughout the sales cycle.
  • Conduct technical reviews and deep‑dive sessions with customer SMEs to align on requirements, validate designs, and resolve technical questions.
  • Act as the technical voice in key customer presentations, advocating for the company's solutions.
  • Provide post‑sales technical support and follow‑up as needed and help customers adopt company tools and services (e. g., the customer portal).
  • Build strong relationships with customers and internal stakeholders, resolving issues proactively.
  • Sales Enablement & Internal Contribution
  • Help develop and launch new services in the Service Catalog: documentation, pricing, Technical Sales training, and associated procedures.
  • Maintain up‑to‑date sales documentation for standard products, covering service descriptions, pricing, contracts, and SLAs.
  • Stay current on data center technology trends (cooling, power, density, AI workload requirements) to advise customers credibly and position the company's offering effectively.
  • Develop technical arguments and sales materials that reinforce the company's value proposition.
  • Share market and customer insights with the Design team to help shape the service portfolio.
  • Manage and prioritize workload to meet agreed OLAs, and support pipeline visibility and demand forecasting with sales teams.

RESPONSIBILITIES IN TERMS OF IMS CERTIFICATIONS

Respect and enforce certification policies in terms

H&S: Respect and enforce health and safety rules.

Environment: Respect and enforce environmental policies.

Information security: Respect and enforce information security policies.

Energy: Respect and enforce the policy of reducing energy consumption.

REQUIREMENTS

Education and experience

  • Master's or Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering (or related field).
  • 3–5+ years of experience in pre‑sales, sales engineering, or solution design — ideally in data center, colocation, telecom, or critical infrastructure environments.
  • Technical skills
  • Strong technical knowledge of data center infrastructure (power and cooling systems), with an active interest in emerging technologies and industry trends.
  • Knowledge of AI compute requirements, GPU clusters, and high‑performance networking.
  • Ability to build or contribute to cost models and assess technical and commercial risk.
  • Experience responding to RFIs/RFPs and structuring customer‑facing technical proposals.
  • Proficiency with Auto CAD and Visio.
  • Soft skills
  • Excellent written and spoken communication skills in German and English.
  • Strong presentation skills for customer‑facing engagements and site tours.
  • Strategic thinker with strong problem‑solving skills, able to manage competing priorities and move between detail and big picture.
  • Active listener, able to respond accurately and credibly to customer questions.
  • Strong team player with a collaborative, cross‑functional working style.
  • Genuine motivation to find the best possible solution for the customer while staying within company standards, ensuring long‑term supportability.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Data4 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer Germany erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Data4 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Data4 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Data4 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Data4 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer Germany mit Bravour zu bestehen

Technisches Wissen über Rechenzentrumsinfrastruktur
Kenntnisse in der Leistungs- und Kühlsystemtechnik
Erfahrung in der Erstellung von Kostenmodellen
Kenntnisse in AI-Compute-Anforderungen und GPU-Clustern
Erfahrung mit RFIs/RFPs und technischen Vorschlägen
Profi mit AutoCAD und Visio
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Data4 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Data4 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Data4 vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!