Frontend and Mobile Developer (f/m/x)

Frontend and Mobile Developer (f/m/x)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Frontend- und mobile Features für digitale Gesundheitslösungen.
  • Unternehmen: Nonprofit-Organisation mit Fokus auf digitale Gesundheit und sozialer Wirkung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsforschung bei und arbeite in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in mobiler App-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hi there! Are you eager to learn new things and implement your own ideas while working with an international and passionate team of professionals? Would you like to contribute to digital research solutions that have a meaningful impact on healthcare and science?

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

  • Entwickeln und Implementieren von modernen Frontend- und mobilen Funktionen durch das Schreiben von zugänglichem, leistungsfähigem, wartbarem und gut getesteten Code gemäß den Prinzipien des Clean Code.
  • Code entwickeln, testen und überprüfen. An den Entscheidungen zur Softwarearchitektur und -design teilnehmen.
  • Module implementieren, um sich über Bluetooth Low Energy mit tragbaren Sensoren zu verbinden.
  • Module implementieren, um sich über SDKs mit den in Mobiltelefonen, Smartwatches und anderen tragbaren Geräten integrierten Sensoren zu verbinden.
  • Unsere bestehende Wear OS Companion-App, die in Kotlin geschrieben ist, erweitern.
  • Ihre UI-Expertise nutzen, um digitale Gesundheitsprodukte und Prototypen zu implementieren.
  • Eng mit UX Design, Backend Engineering, QA und Produktmanagement zusammenarbeiten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Sie sind bereit für eine herausfordernde Position mit der Möglichkeit zu lernen und mit Ihrer 2+ jährigen Erfahrung als Frontend-Entwickler beizutragen.
  • Hochschulabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Entwicklung mobiler Apps auf Android und optional auf iOS.
  • Praktische Erfahrung in der plattformübergreifenden App-Entwicklung mit React Native.
  • Tiefes Verständnis von HTML, CSS, JavaScript/TypeScript.
  • Starker Fokus auf Leistung, semantisches Markup, Zugänglichkeit und Sicherheit.
  • Ihre schriftlichen und gesprochenen Englischkenntnisse sind fließend, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

  • Aktive Mitwirkung an der Entwicklung digitaler Lösungen und der Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die Forschung.
  • Gemeinnützige Arbeit mit einem klaren Ziel: Die Welt gesünder zu machen. Bei uns finden Sie eine erfüllende und sinnvolle Aufgabe in einem gemeinnützigen Umfeld, das unsere Gesellschaft voranbringt.
  • Ein diverses und internationales Team von Fachleuten, das an 3 Standorten (Potsdam, Berlin und Singapur) zusammenarbeitet.
  • Echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen bezahltem Urlaub und der Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
  • Die Option, bis zu 2 Monate pro Jahr remote aus verschiedenen Ländern zu arbeiten, abhängig von Ihrer Rolle und Ihren Verantwortlichkeiten.
  • Umfassende private Krankenversicherung.
  • Unterstützung Ihrer klimafreundlichen Mobilitätswahl mit dem Deutschlandticket.
  • Ein attraktives Budget für Ihre weitere Karriereentwicklung.
  • Regelmäßiger Wissensaustausch durch „All Hands“ und „Town Hall“-Meetings sowie Wissensaustauschveranstaltungen („Knowledge4Life“).
  • Mitarbeitergetriebene Initiativen wie die Klima-Initiative und die DEI (Diversität, Gleichheit und Inklusion)-Initiative, an denen jeder neue Kollege teilnehmen kann.

Gut zu wissen:

Wir begrüßen besonders Bewerber aus der LGBTQI+-Gemeinschaft, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color sowie Personen mit Neurodiversität, Behinderungen oder chronischen Krankheiten im Team. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir helfen Ihnen gerne so gut wie möglich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Starttermin) bei. Für diese Position ist es wichtig, dass Sie regelmäßig in unserem Büro in Berlin und manchmal in unserem Büro in Potsdam präsent sein können.

Über uns:

Data4Life ist eine gemeinnützige digitale Gesundheitsorganisation mit Sitz in Potsdam, unterstützt von der Hasso Plattner Stiftung, mit weiteren Standorten in Berlin und Singapur. Wir machen Gesundheitsdaten aus verschiedenen Quellen zugänglich, standardisiert und sicher – und ermöglichen verantwortungsvolle Forschung zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit und personalisierten Medizin. Unsere digitalen Lösungen unterstützen internationale Standards wie FHIR und OMOP und ermöglichen skalierbare digitale Forschungsinfrastrukturen mit starkem Fokus auf Datensouveränität und Transparenz. Wir arbeiten mit Universitätskliniken und globalen Forschungseinrichtungen zusammen, um das volle Potenzial von Gesundheitsdaten zu erschließen. In Zusammenarbeit mit der Charité und dem Mount Sinai Health System unterstützen wir grenzüberschreitende Anwendungsfälle basierend auf Millionen von Patientenakten. Als gemeinnützige Organisation priorisieren wir sozialen Einfluss, Datenethik und offene Zusammenarbeit.

Wir kümmern uns um Vielfalt:

Viele verschiedene Leben, Karrieren und Entwicklungspfade führen zu Data4Life. Wir begrüßen Experten aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen in unserem internationalen Team und bieten jedem die gleichen Chancen, sie selbst zu sein und sich bestmöglich zu entwickeln. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind bei Data4Life nicht nur schöne Worte – wir setzen sie in all unseren Aktivitäten und Projekten in die Praxis um und streben danach, sie in unserem Alltag zu verankern. Aus diesem Grund haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Frontend and Mobile Developer (f/m/x) Arbeitgeber: Data4Life

Data4Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung und kreativer Freiheit bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub arbeiten Sie an sozial relevanten Projekten im Gesundheitssektor in einem vielfältigen, interdisziplinären Team, das über drei Standorte hinweg zusammenarbeitet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie privater Zusatzkrankenversicherung und einem ÖPNV-Ticket, während Sie die Möglichkeit haben, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Data4Life Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend and Mobile Developer (f/m/x) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Data4Life anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend and Mobile Developer (f/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Data4Life vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend and Mobile Developer (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Mobile App Entwicklung
Kotlin
React Native
HTML
CSS
JavaScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Data4Life klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Data4Life vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.