Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: DATABAU Rhein-Nahe GmbH, ein wachsendes Unternehmen im Telekommunikationsbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in einer unbefristeten Anstellung!
Die DATABAU Rhein-Nahe Gmb H(vormals Wagner Gmb H Fernmeldebau) hat Ihren Sitz in Waldböckelheim/Landkreis Bad Kreuznach.
Seit der Gründung im Jahr 2008 ist unser Unternehmen auf den Leitungstiefbau im unterirdischen Telekommunikationsnetz der Deutsche Telekom AG spezialisiert.
Mit unserem erfahrenen Team aus Monteuren und Messbauführern bearbeiten und beheben wir seit über einem Jahrzehnt täglich Leitungsstörungen.
Aktuell liegt unser Fokus auf dem Ausbau des Glasfasernetzes der Deutsche Telekom AG.
Daneben zählen auch namhafte Unternehmen wie die Westnetz Gmb H zu unseren Auftraggebern.
Die DATABAU Rhein-Nahe Gmb H konnte sich in den letzten Jahren aufgrund der Auftragslage und unseres motivierten Teams erfolgreich weiterentwickeln und wachsen.
Im Jahr 2019 wurden wir das erste Unternehmen der ehemaligen Holding SE, die mittlerweile mit neuen Einzelgesellschaften als Full-Service-Dienstleister im Telekommunikationsinfrastrukturbereich deutschlandweit tätig ist.
Von der Planung über den Bau und die Instandhaltung von Kommunikationsleitungen bis hin zur Hausinstallation beim Endkunden deckt die DATABAU Gruppe das gesamte Spektrum der Glasfaser- und Kupferinfrastruktur ab.
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Waldböckelheim bei der DATABAU Rhein-Nahe!
- DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Administrative Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
- Betreuung der Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
- Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten
- DAS BRINGEN SIE MIT
- Uneingeschränkte Verschwiegenheit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit sowie eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität, Diskretion und professionelles Handeln auch in anspruchsvollen und sensiblen Personalsituationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement, insbesondere Recruiting, Personalbetreuung sowie Vergütungs- und Benefitsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein gutes Gespür für sensible Personalthemen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgezeichnetes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Rumänisch, Bulgarisch, Kroatisch sind von Vorteil
- DAS BIETEN WIR IHNEN
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausstattung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken)
- Betriebliche Altersvorsorge- vollständig vom Unternehmen finanziert, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- 20% Arbeitgeberzuschuss für Ihre Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge (BAV) oder Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- DATABAU Rhein-Nahe Gmb H
- Hüffelsheimer Str. 8
- 55596 Waldböckelheim
Ihre Ansprechpartnerin
- Frau Lilija Specht
- Mobilnummer:0160-7149624
- E-Mail: recruitment. rhein-nahe@databau. com
- #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: DATABAU Rhein-Nahe GmbH
Die DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch attraktive Vergütungen und betriebliche Zusatzleistungen. Mit einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördern wir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während unsere modernen Arbeitsmittel und flachen Hierarchien eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum ermöglichen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einer vollständig finanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DATABAU Rhein-Nahe GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DATABAU Rhein-Nahe GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DATABAU Rhein-Nahe GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATABAU Rhein-Nahe GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DATABAU Rhein-Nahe GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
