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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das skalierbare Identitätsdienste für Databricks entwickelt und betreibt.
- Arbeitgeber: Databricks ist ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Big Data und arbeite in einem innovativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verteilten Systemen und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Databricks baut und betreibt einige der größten Software-Systeme weltweit. Jede Aktion und jeder Vorgang, der auf Databricks durchgeführt wird, hängt von der zuverlässigen Bereitstellung von Identitätsinformationen (Benutzer, Gruppen, Dienstprinzipale) ab. Dies stellt die Identitätsdienste in den kritischen Pfad von allem bei Databricks und stellt die höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
Als Sr. Manager, Engineering im Identity Platform-Team werden Sie hochverfügbare und skalierbare Dienste entwickeln und betreiben, die Identitäten über mehrere Produkte in Databricks verwalten, sodass es nahtlos in verschiedenen geografischen Regionen und Clouds skaliert und betrieben werden kann und Databricks zum bevorzugten Produkt für die Verarbeitung großer Datenmengen in der Cloud macht.
Der Einfluss, den Sie haben werden:
- Sie werden großartige Ingenieure einstellen, um ein herausragendes Team aufzubauen.
- Sie unterstützen Ingenieure in ihrer beruflichen Entwicklung, indem Sie klares Feedback geben und Ingenieurführungskräfte entwickeln.
- Sie stellen hohe technische Standards sicher, indem Sie Prozesse (Architekturüberprüfungen, Tests) und eine Kultur (Ingenieurexzellenz) einführen.
- Sie arbeiten mit der technischen und produktbezogenen Führung zusammen, um einen langfristigen Fahrplan zu erstellen.
- Sie koordinieren die Ausführung und arbeiten teamübergreifend zusammen, um bereichsübergreifende Projekte zu entblocken.
Was wir suchen:
- Hervorragend im Einstellen und Entwickeln von Talenten, insbesondere von Führungskräften.
- Fähig, effiziente Prozesse zu schaffen, die Geschwindigkeit und Qualität erhöhen.
- Haben Teams geleitet, die hochvolumige verteilte Systeme in einer SaaS-Umgebung entwickeln und betreiben.
- Über 5 Jahre Erfahrung mit verteilten Systemen und dem Aufbau von Diensten auf Basis von Containern.
- Erfahrung in der Skalierung von Ingenieurteams von 5 auf 20+.
- Teamplayer, der mit anderen Abteilungen (PM, CS) und Ingenieurteams zusammenarbeitet.
- BS oder höher in Informatik oder einem verwandten Bereich.
Über Databricks
Databricks ist das Daten- und KI-Unternehmen. Mehr als 10.000 Organisationen weltweit – darunter Comcast, Condé Nast, Grammarly und über 50 % der Fortune 500 – verlassen sich auf die Databricks Data Intelligence Platform, um Daten, Analysen und KI zu vereinheitlichen und zu demokratisieren. Databricks hat seinen Hauptsitz in San Francisco, mit Büros auf der ganzen Welt und wurde von den ursprünglichen Schöpfern von Lakehouse, Apache Spark, Delta Lake und MLflow gegründet.
Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion
Bei Databricks setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige und inklusive Kultur zu fördern, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Einstellungspraktiken inklusiv sind und den Standards für Chancengleichheit entsprechen.
Sr. Manager, Engineering - Identity Platform Berlin, Germany Arbeitgeber: Databricks Inc.
Kontaktperson:
Databricks Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Manager, Engineering - Identity Platform Berlin, Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Databricks zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die Position, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der Identitätsverwaltung und verteilten Systemen vertraut machst. Zeige dein Wissen über Container-Technologien und deren Anwendung in SaaS-Umgebungen.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über interdisziplinäre Zusammenarbeit zu sprechen. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Kundenservice, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der auch über den Tellerrand hinausblickt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Manager, Engineering - Identity Platform Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sr. Manager, Engineering - Identity Platform erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich verteilte Systeme und SaaS-Umgebungen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Databricks arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Databricks und die spezifischen Anforderungen der Position als Sr. Manager, Engineering. Verstehe die Bedeutung von Identitätsdiensten und wie sie in die Gesamtarchitektur des Unternehmens integriert sind.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle stark auf das Einstellen und Entwickeln von Talenten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Technische Expertise demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse über verteilte Systeme und Container-Technologien zu erläutern. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch Lösungen für spezifische Probleme zu präsentieren.
✨Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen (wie Produktmanagement und Kundenservice) zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der die Bedeutung der Zusammenarbeit versteht.
