Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue ein leistungsstarkes Pre-Sales-Team für innovative Datenlösungen.
- Unternehmen: Databricks, ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten- und KI-Branche und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Pre-Sales-Teams und Leidenschaft für Daten und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Daten- und KI-Markt befindet sich an einem Wendepunkt: Organisationen bewegen sich von isolierten Pilotprojekten zu Plattformentscheidungen, die prägen, wie sie in den kommenden Jahren aufbauen, betreiben und skalieren. Dies schafft eine bedeutende Gelegenheit, Kunden dabei zu helfen, Investitionen in Daten und KI in messbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln. Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, Geschäftsverantwortung und Engagement auf Führungsebene. Sie werden als Spieler-Coach in wichtigen Geschäften agieren und gleichzeitig eine leistungsstarke, skalierbare Field-Engineering-Organisation für ein verbrauchsorientiertes Geschäft aufbauen. Sie berichten an den Direktor für Field Engineering.
Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Aufbau, Leitung und Skalierung des Pre-Sales-Teams (Solutions Architect) für Ihre zugewiesenen Kunden in Deutschland, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung sowie Verantwortung für die Abdeckung Ihres Kundenportfolios.
- Verantwortung für Pre-Sales-ROI und Effektivität, einschließlich Abdeckungsmodelle, Priorisierung und Auswirkungen auf die Gewinnquote, Verkaufszyklen und Kundenakzeptanz.
- Agieren als Spieler-Coach durch das Gleichgewicht zwischen praktischer Beteiligung an wichtigen Kundenengagements und dem Aufbau wiederholbarer Abläufe, Artefakte und Coaching-Mechanismen, die die Auswirkungen im Team skalieren.
- Einrichtung und Verstärkung einer lösungs- und wertbasierten Verkaufskultur, die sich auf Geschäftsergebnisse konzentriert, nicht nur auf technische Exzellenz.
- Enger Partner mit der Vertriebsleitung zur Unterstützung der Prognosegenauigkeit, der Qualität der Pipeline und des Wachstums des Verbrauchs in einem nutzungsorientierten Geschäftsmodell.
- Engagement mit senioren und exekutiven Stakeholdern bei Kunden, um vertrauensvolle Beziehungen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Förderung eines skalierbaren Adoptionsmodells durch Verankerung von Partner- und PS-Anhängern und Etablierung eines klaren Pre-/Post-Sales-Handschlags, der an Verbrauchsergebnissen gebunden ist (Bereitschaft zur Einarbeitung, Meilensteine der Akzeptanz, Expansionspfad).
- Vertretung von Field Engineering als Teil des regionalen Teams, Beitrag zur Marke, Marktpositionierung und Wachstum von Databricks in Deutschland.
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Management von Pre-Sales- oder technischen Field-Teams in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Starker Hintergrund in Datenengineering, Analyseplattformen, Datenbanken oder Data Science, erworben durch Ingenieur-, Beratungs- oder technische Führungsrollen.
- Nachweislicher Erfolg in verbrauchsorientierten oder SaaS-Geschäftsmodellen, einschließlich Prognosen, Expansion und Kundenakzeptanz.
- Fähigkeit, als Spieler-Coach zu agieren, das Gleichgewicht zwischen praktischer Beteiligung an Geschäften und skalierender Teamführung zu halten.
- Erfolgreiche Partnerschaft mit Vertriebs- und funktionsübergreifenden Führungskräften zur Förderung messbarer Geschäftsergebnisse.
- Erfahrung in der Etablierung wiederholbarer Prozesse, die die Effizienz verbessern, ohne Innovation oder Eigenverantwortung einzuschränken.
- Leidenschaft für den Daten- und KI-Markt und die Fähigkeit, einen klaren, exekutiv-level POV über den Wert von Databricks zu artikulieren.
- Exekutive Präsenz mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit senioren Stakeholdern zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
- Fließendes Deutsch (sehr bevorzugt) und fließendes Englisch (erforderlich).
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Bei Databricks setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige und inklusive Kultur zu fördern, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Einstellungsverfahren inklusiv sind und den Standards für Chancengleichheit entsprechen. Personen, die eine Anstellung bei Databricks suchen, werden unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Ethnie, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationaler Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeit, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Sr. Manager, Field Engineering Arbeitgeber: Databricks Inc.
Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Daten und KI weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen umfangreiche Schulungs- und Coaching-Möglichkeiten, um eine leistungsstarke Vorverkaufsorganisation aufzubauen. Die Position in Deutschland ermöglicht es Ihnen, direkt mit führenden Kunden zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf deren Geschäftsergebnisse zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager, Field Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Databricks Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Databricks Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Field Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Databricks Inc. und die ausgeschriebene Position Sr. Manager, Field Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Databricks Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
