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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Praktikanten und rekrutiere Talente für technische Rollen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf frühe Karrieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und baue ein vielfältiges Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Eventmanagement.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als University Recruiter (Vertrag) sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Praktikanten- und Interviewerlebnisses für Berufseinsteiger. Sie konzentrieren sich darauf, Praktikanten durch unser Sommerpraktikantenprogramm zu unterstützen sowie das vollständige Recruiting für technische Rollen im Herbst zu übernehmen. Wir suchen jemanden, der begeistert ist, unsere Programme für Berufseinsteiger weiterzuentwickeln und die besten Wege zu finden, um eine vielfältige Gruppe von Kandidaten zu rekrutieren und zu unterstützen.
Der Einfluss, den Sie haben werden:
- Erfahrung in der 1:1-Betreuung von Praktikanten, Coaching und Unterstützung während des Sommerprogramms
- Vollständiges Recruiting vom Sourcing bis zum Abschluss für technische Praktikanten und Absolventen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung bei der Teamzuordnung und -verteilung
- Management eines hohen Volumens bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung und Datenintegrität
Was wir suchen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Sourcing, Screening und Abschluss von technischen Kandidaten für Berufseinsteiger bei gleichzeitiger Bereitstellung einer erstklassigen Kandidatenerfahrung
- Erfahrung im Programm- und/oder Veranstaltungsmanagement
- Ein Fokus auf effiziente und effektive Recruiting-Prozesse, die einen vielfältigen Kandidatenpool unterstützen
- Verfügbarkeit für persönliche Veranstaltungen in unserem Büro in Berlin
University Recruiter Arbeitgeber: Databricks Inc.
Kontaktperson:
Databricks Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: University Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du während deines Studiums oder Praktikums gemacht hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: University Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich für die Unterstützung von Praktikanten und die Rekrutierung von Talenten begeistern.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Arbeit mit Praktikanten. Zeige auf, wie du dazu beigetragen hast, eine positive Erfahrung für Kandidaten zu schaffen – das ist uns wichtig!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des University Recruiter Jobs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich der Rekrutierung und Unterstützung von Praktikanten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit frühen Karriere-Kandidaten gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und eine positive Kandidatenerfahrung geschaffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Praktikanten und deine Leidenschaft für Rekrutierung. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.