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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Praktikanten und rekrutiere Talente für technische Rollen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf frühe Karrieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und baue ein vielfältiges Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Eventmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als University Recruiter (Vertrag) sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Praktikanten- und Interviewerlebnisses für Berufseinsteiger. Sie konzentrieren sich darauf, Praktikanten durch unser Sommerpraktikumsprogramm zu unterstützen sowie das vollständige Recruiting für technische Rollen im Herbst. Wir suchen jemanden, der begeistert ist, unsere Programme für Berufseinsteiger weiter auszubauen und die besten Wege zu finden, um eine vielfältige Gruppe von Kandidaten zu rekrutieren und zu unterstützen.
Der Einfluss, den Sie haben werden:
- Erfahrung in der 1:1-Arbeit mit Praktikanten, Coaching und Unterstützung während des Sommerprogramms
- Vollständiges Recruiting vom Sourcing bis zum Abschluss für technische Praktikanten und Absolventen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung bei der Teamzuordnung und -verteilung
- Management eines hohen Volumens bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung und Datenintegrität
Was wir suchen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Sourcing, Screening und Abschluss von technischen Kandidaten für Berufseinsteiger bei gleichzeitiger Bereitstellung einer erstklassigen Kandidatenerfahrung
- Erfahrung im Programm- und/oder Veranstaltungsmanagement
- Ein Fokus auf effiziente und effektive Recruiting-Prozesse, die einen vielfältigen Kandidatenpool unterstützen
- Verfügbarkeit für persönliche Veranstaltungen in unserem Büro in Berlin
Compliance: Wenn der Zugang zu exportkontrollierten Technologien oder Quellcodes für die Ausführung der Arbeitsaufgaben erforderlich ist, liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob er einen Antrag auf eine US-Regierungslizenz für solche Positionen stellt, und der Arbeitgeber kann es ablehnen, mit einem Bewerber allein aus diesem Grund fortzufahren.
University Recruiter Arbeitgeber: Databricks Inc.
Kontaktperson:
Databricks Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: University Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Interview Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: University Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder im Umgang mit Praktikanten. Wir suchen nach jemandem, der die besten Talente findet und unterstützt!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Rolle bei uns brennst und wie du zur Vielfalt in unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des University Recruiter Jobs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich der Rekrutierung und Unterstützung von Praktikanten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit frühen Karriere-Kandidaten gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und eine positive Kandidatenerfahrung geschaffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Motivation und Leidenschaft für die Rekrutierung. Zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, eine diverse Gruppe von Talenten zu unterstützen und zu fördern.