Director, Enterprise - Retail & CPG
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Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Databricks

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und fördere deren Erfolg im Retail- und CPG-Bereich.
  • Arbeitgeber: Databricks, ein innovatives Unternehmen, das Daten und KI nutzt, um Geschäftsprobleme zu lösen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue ein leistungsstarkes Team auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Enterprise-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Während Kandidaten in den aufgeführten Standorten für diese Rolle ermutigt werden, werden auch Kandidaten aus anderen Standorten in Deutschland berücksichtigt. Möchten Sie helfen, die schwierigsten Geschäftsprobleme der Welt mit Daten und KI zu lösen? Das ist es, was wir hier bei Databricks jeden Tag tun. Wir suchen einen Sales Director für strategische Konten, um unser wachsendes Geschäft in Deutschland zu unterstützen.

Sie führen ein Team von Strategic Account Executives in den Bereichen Einzelhandel und CPG und sind verantwortlich für deren fortwährenden Erfolg – durch Mentoring, Anleitung und Ermächtigung, um ihre Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie werden das Wachstum vorantreiben, indem Sie Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden ausbauen, mit einem Schwerpunkt auf der Expansion strategischer Konten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, ein hochqualifiziertes Team innerhalb unserer schnell wachsenden und wirkungsvollen Vertriebsorganisation in Deutschland aufzubauen.

Sie werden das Team durch hochwirksame Einstellungen, praktische Schulungen und die Förderung einer Kultur des Zusammenhalts, der Verantwortung und der Ergebnisse stärken und skalieren. Diese Rolle berichtet an den RVP für strategische Konten in Deutschland.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

  • Sie nutzen Ihr Geschäftsniveau, um eine starke Talentpipeline aufzubauen und Top-Kandidaten einzustellen, während das Team wächst – und dabei die Messlatte mit jeder Einstellung höher legen.
  • Innerhalb der ersten 90 Tage erstellen Sie einen klaren regionalen Wachstums- und Investitionsplan, der eine Handlungsorientierung und einen Fokus auf messbare Auswirkungen demonstriert.
  • Sie bauen und fördern vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern, um langfristigen Erfolg in der Region zu erzielen – und bleiben in allem, was Sie tun, kundenorientiert.
  • Sie stellen eine genaue Prognose sicher und schaffen ein vorhersehbares, wachstumsstarkes Geschäft, das eine unternehmensorientierte Denkweise und ein Engagement für nachhaltige Ergebnisse widerspiegelt.
  • Sie coachen Ihr Team, um mit einer starken Vision, methodenbasiertem Verkauf zu führen und sich an den Zielen und Ergebnissen unserer Kunden auszurichten – und helfen ihnen, durch Exzellenz und Verantwortung die Messlatte höher zu legen.
  • Sie entwickeln ein solides Verständnis der technischen Details und der Roadmap unseres Produkts, um Vertrauen bei wichtigen Stakeholdern zu gewinnen und kundenorientierte Entscheidungen zu treffen, die langfristigen Wert schaffen.
  • Sie streben nach Wahrheit, indem Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Daten treffen – und sich schnell anpassen, wenn sich die Daten ändern.

Was wir suchen:

  • Eine nachgewiesene Führungskraft mit über 7 Jahren Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams, die in strategische globale Konten in Deutschland verkaufen.
  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung leistungsstarker Teams in ähnlichen wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Daten, KI, Cloud oder SaaS/Technologie, die konsequent ehrgeizige Verkaufsziele übertreffen.
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Einzelhandel und CPG sowie nachgewiesene Beziehungen innerhalb dieser Konten.
  • Sie wissen, wie man großartiges Talent erkennt und fördert – und Teams aufbaut, die durch Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamen Erfolg die Messlatte höher legen.
  • Ein Verständnis dafür, wie man nutzungsbasierte, verpflichtungsbasierte und dienstleistungsbasierte Einnahmemodelle ausbalanciert und alle nutzt, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
  • Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Partnerökosysteme, in der Rolle eines Executive Sponsors, um Beziehungen auszubauen und den Kundenwert zu erschließen.
  • Fokus und Betonung auf methodenbasiertem Vertriebscoaching, MEDDPICC und einer Challenger-Mentalität.
  • Genauigkeit in der Prognose und ein disziplinierter Ansatz zur Vertriebsumsetzung.
  • Ein Wahrheitsuchender – Sie treffen Entscheidungen, die auf Daten basieren, und passen sich schnell an, wenn sich die Fakten ändern.
  • Vor allem leben Sie unsere Werte: Sie sind kundenorientiert, stellen das Unternehmen an erste Stelle, gedeihen im Teamwork und haben eine Handlungsorientierung, die das Geschäft voranbringt.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu Kundenstandorten zu reisen, sowie einige internationale Reisen für interne Meetings/Veranstaltungen sind erforderlich.
  • Fließend in Deutsch und Englisch ist unerlässlich.

Director, Enterprise - Retail & CPG Arbeitgeber: Databricks

Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Innovation im Bereich Data und AI bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines schnell wachsenden Teams zu sein, das bedeutende Auswirkungen auf die Branche hat. Die Lage in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig enge Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen und pflegen können.
Databricks

Kontaktperson:

Databricks HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Enterprise - Retail & CPG

Netzwerk aufbauen

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Vorbereitung auf das Interview

Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, und zeige, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Kundenorientierung zeigen

Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses kundenorientiert. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die echten Mehrwert schaffen.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Enterprise - Retail & CPG

Führungskompetenz
Erfahrung im Vertrieb von Enterprise-Lösungen
Kenntnisse im Bereich Retail und CPG
Beziehungsmanagement
Talentakquise
Coaching-Fähigkeiten
Methodik-basiertes Verkaufen (MEDDPICC)
Datenanalyse
Vorhersagegenauigkeit
Vertriebsexecution
Anpassungsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich für diese Rolle qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Betone deine Erfolge: Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, konzentriere dich auf konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend und zeigen uns, wie du zum Wachstum beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Einzelhandel und CPG vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie Databricks dabei helfen kann, diese Herausforderungen zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team coachen und entwickeln würdest. Denke an Methoden wie MEDDPICC und wie du diese in deinem Führungsstil integrieren kannst.

Datengetriebenes Denken

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und wie du dich an veränderte Umstände angepasst hast.

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