Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische Initiativen und technische Exzellenz in einem wachsenden Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Databricks, ein innovatives Unternehmen mit einer globalen Belegschaft von 3.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein AI-gesteuertes Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Strategie und technischer Führung in schnell wachsenden Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen technisch versierten, visionären Führer, der mit dem SVP für Field Engineering (auch Mitgründer) und dem breiteren Führungsteam einer 3.000 Personen umfassenden globalen Organisation innerhalb von Databricks zusammenarbeiten kann. Diese seltene Gelegenheit ermöglicht es, die Zukunft eines schnell wachsenden Technologieunternehmens zu gestalten, indem Strategien definiert und umgesetzt werden, die Skalierung, Produktivität und technische Exzellenz vorantreiben.
Diese Rolle konzentriert sich auf mehrere strategische Ergebnisse, die für das zukünftige Wachstum von Databricks entscheidend sind: die Zukunft des FE gestalten und vorantreiben, die Produktausführung in großem Maßstab sicherstellen, effektive Lieferung und Aktivierung umsetzen und ein unternehmensorientierter Führer sein, der über GTM und Produkt hinweg Brücken schlagen kann.
In dieser Rolle werden Sie auch eine leistungsstarke, KI-gesteuerte Builder-Kultur fördern, indem Sie Möglichkeiten identifizieren, KI, Automatisierung und Werkzeuge zu nutzen, um Effizienz zu steigern, die Entscheidungsfindung zu verbessern und Teams zu ermöglichen, sich auf die wirkungsvollsten Arbeiten zu konzentrieren. Dies ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle für jemanden, der an der Schnittstelle von Strategie, Ausführung und technischer Führung gedeiht.
Erfolgreiche Ergebnisse- Strategischer Geschäftspartner für unseren SVP, FE, um die Zukunft dieser Funktion zu gestalten.
- OKRs / Metriken: OKRs und Metriken zur Leistungsbewertung implementieren.
- Strategische Planung & Ausführung: Mit dem SVP und dem Führungsteam zusammenarbeiten, um die langfristige organisatorische Strategie festzulegen, kritische Initiativen voranzutreiben und die funktionsübergreifende Ausrichtung sicherzustellen.
- Zukünftige Betriebsmodelle: Innovative Betriebsmodelle für die Organisation definieren, entwerfen und testen, entscheiden, wo zentralisiert werden soll, wo Verantwortung an BUs übertragen werden soll und welche Initiativen pilotiert werden sollen.
- GTM-Produktexekution in großem Maßstab sicherstellen: Wichtige Inputs zur Produktplanung, Zielsetzung und Ressourcenbereitstellung an das zentrale GTM-Planungsteam liefern.
- Mit PS- und Enablement-Leitern zusammenarbeiten: Sicherstellen, dass die Aktivierung und Lieferung mit dem Operationsteam exzellent ist.
- Ein unternehmensorientierter Führer sein: Brickers sind großartig und benötigen starke Führung.
- Führungsvision & Klarheit: Mit Vision und Klarheit führen und keine Angst haben, schwierige Entscheidungen zu treffen.
- KI-gesteuerte Produktivität & Innovation: Eine Builder-First-, KI-First-Kultur ermöglichen.
- Funktionsübergreifender Einfluss: Mit Strategie- und Operationsteams, Produkt, Vertrieb, Finanzen, Personal und anderen Teams zusammenarbeiten.
- Organisatorische Einsicht & Experimentation: Daten, Erfahrung und technische Expertise nutzen, um Engpässe zu identifizieren und neue Ansätze zu testen.
Tiefes technisches Verständnis von Field Engineering-Organisationen, Unternehmenslösungen und Technologie-Strategie, mit der Fähigkeit, End-to-End-Field-Engineering-Modelle zu bewerten und weiterzuentwickeln. Über 10 Jahre Erfahrung in Strategie, Geschäftsoperationen oder technischer Führung in schnell wachsenden Technologieunternehmen. Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien zu definieren und in komplexen, technischen Organisationen in großem Maßstab umzusetzen. Erfahrung in der Leitung zentralisierter technischer oder operativer Funktionen und der Beeinflussung verteilter Teams. Starke Perspektiven zur Nutzung von KI, Automatisierung und Werkzeugen.
Leader of GTM Technical & Product Execution Excellence Arbeitgeber: Databricks
Databricks ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der technologische Exzellenz und strategisches Denken gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf KI-gestützte Produktivität und einer builder-first Kultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Führungsteam und die Möglichkeit, die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, machen Databricks zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader of GTM Technical & Product Execution Excellence erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Databricks bewerben
Viele Unternehmen, wie Databricks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader of GTM Technical & Product Execution Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Databricks und die ausgeschriebene Position Leader of GTM Technical & Product Execution Excellence zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Databricks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
