Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von Business Development Representatives und optimieren Sie die Outbound-Workflows.
- Unternehmen: Databricks ist ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit über 10.000 Kunden weltweit.
- Vorteile: Umfassende Vorteile und Vergünstigungen, die auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter abgestimmt sind.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert eine Präsenz im Büro in Chicago an mehreren Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie den Erfolg von Databricks aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, davon 1 Jahr in der Leitung eines Outbound-Teams im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Rolle erfordert eine Präsenz in unserem Büro in Chicago, mehrere Tage pro Woche, im hybriden Arbeitsmodell. Databricks sucht einen erfahrenen Outbound Sales Development Manager. Sie werden ein wichtiger Beitrag zu unserem Vertriebsteam sein, indem Sie das Recruiting, die Pipeline-Generierungsstrategie und konstruktives Coaching für unsere Business Development Representatives (BDRs) leiten.
Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Leiten, entwickeln und einstellen eines Teams von outbound Business Development Representatives.
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften von Sales, Demand Gen und Marketing, um den Erfolg von Kampagnen sicherzustellen und konstruktives Feedback zur Entwicklung neuer Kampagnen zu geben.
- Aufbau von Beziehungen zu Vertriebssegmenten, um positive Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten und die Effektivität der Vertriebsentwicklung zu maximieren.
- Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem die Menschen gerne arbeiten, durch Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Begeisterung.
- Ermöglichung von Business Development Representatives, komplexe technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.
- Standardisierung und Optimierung von Outbound-Workflows, um sicherzustellen, dass das Team effizient arbeitet und eine strenge „Verantwortlichkeitskultur“ durch CRM-Hygiene und Prozessdisziplin aufrechterhält.
- Proaktive Überwachung der Gesundheit des Outbound-Trichters. Sie werden nicht nur die Zahlen berichten; Sie werden Daten nutzen, um Engpässe im Lead-to-Opportunity-Lebenszyklus zu diagnostizieren und kreative Lösungen zu entwickeln, um diese zu beheben.
- Beitrag zum „Playbook“, indem wiederholbare Erfolgsmuster identifiziert werden, die es der Vertriebsentwicklungsorganisation ermöglichen, vorhersehbar zu skalieren, während Databricks weiterhin schnell wächst.
Was wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (z.B. AE), einschließlich mindestens 1 Jahr in der Leitung eines Outbound-Vertriebsteams in einer SaaS-Umgebung.
- Erfahrung in der Verwaltung von Outbound-Pipeline-Generierungsprozessen.
- Eine Leidenschaft für Coaching und Talententwicklung.
- Hochgradig datengetrieben: ständige Optimierung von Aktivitäten und Ergebnissen.
- Expertise mit Salesforce und Outreach.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Nutzung von KI zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Betriebseffizienz.
Über Databricks:
Databricks ist das Daten- und KI-Unternehmen. Mehr als 10.000 Organisationen weltweit, darunter Comcast, Condé Nast, Grammarly und über 50 % der Fortune 500, verlassen sich auf die Databricks Data Intelligence Platform, um Daten, Analysen und KI zu vereinheitlichen und zu demokratisieren. Databricks hat seinen Hauptsitz in San Francisco, mit Büros auf der ganzen Welt und wurde von den ursprünglichen Schöpfern von Lakehouse, Apache Spark, Delta Lake und MLflow gegründet.
Vorteile:
Bei Databricks bemühen wir uns, umfassende Vorteile und Vergünstigungen anzubieten, die den Bedürfnissen aller unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Manager, Sales Development Arbeitgeber: Databricks
Databricks bietet umfassende Vorteile und hat seinen Hauptsitz in San Francisco. Das Unternehmen wurde von den ursprünglichen Entwicklern von Apache Spark gegründet und hat eine starke Marktstellung in der Daten- und KI-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Sales Development erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Databricks treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Databricks empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Databricks dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Databricks bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Sales Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Databricks bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Databricks erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
