Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Data & AI Experten und unterstütze Kunden bei komplexen Datenlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Big Data und KI mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und unterstütze Kunden bei ihren Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 12 Jahre in der IT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Manager (Data & AI) für Technical Solutions Engineering ist verantwortlich für die Leitung und das Wachstum eines regionalen Teams von Data & AI-Experten in Indien, das sich auf die Gewährleistung der Resilienz und den reibungslosen Betrieb von Produktionslasten der Kunden konzentriert. Dieser Leiter überwacht die Support-Operationen während der Geschäftszeiten in APJ und EMEA mit enger Abstimmung mit anderen globalen Teams, um eine 24x7-Supportabdeckung durch Koordination mit anderen Regionen sicherzustellen.
Dieses Team löst komplexe und langwierige Datenengineering-Anwendungsfälle, die von Databricks-Kunden aufgebracht werden, um den Erfolg von Live-Anwendungsfällen zu unterstützen - dazu gehören Leistungsoptimierung, Gewährleistung der Resilienz von Produktionsjobs, Unterstützung der Kunden bei der Stabilisierung von Arbeitslasten auf neuen Produkten und Funktionen und mehr. Sie werden in der Lage sein, die realen geschäftlichen Probleme zu verstehen, die unsere Kunden mit Daten lösen, und sich dafür einsetzen, ihnen zu helfen, die Zuverlässigkeit und Leistung ihrer Systeme zu erreichen, um ihre Ziele zu erfüllen.
Die Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Dienen Sie als Tech Solutions Manager für ein Elite-Team von Data & AI-Spezialisten, das die Abdeckung von Kunden während der Geschäftszeiten in EMEA und APJ gewährleisten kann.
- Wachsen Sie die technische Expertise des Teams, um die erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Funktionen der Databricks-Plattform für Produktionslasten der Kunden zu unterstützen.
- Engagieren Sie sich mit Top-Kunden, um zu verstehen, wie ihre geschäftlichen Bedürfnisse mit ihrer Data & AI-Strategie unterstützt werden können, in Zusammenarbeit mit Field Engineering und Vertrieb, wenn erforderlich.
- Arbeiten Sie mit internen Produktentwicklungsteams zusammen, um Databricks-Produkte besser und unterstützbarer zu machen.
- Verstehen Sie, wie die hohe Zuverlässigkeit der Databricks-Plattform aufrechterhalten werden kann, um die geschäftlichen Ziele der Kunden erfolgreich zu erreichen.
Kompetenzen & Anforderungen:
- Nachgewiesene Führungserfahrung: mindestens 3+ Jahre als Manager.
- 12+ Jahre in der IT-Branche, mit einem starken Hintergrund in Software Engineering mit Spezialisierung auf Datenengineering, idealerweise mit Erfahrung in Big Data und Cloud.
- Erfahrung in der Leitung von Teams in Engineering, technischem Support oder Beratung.
- Support-Erfahrung ist nicht erforderlich - aber kundenorientierte Erfahrung ist sehr wünschenswert.
- Praktische Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche in Produktionsmaßstab: Big Data (Spark, Hadoop, Kafka), Machine Learning / Künstliche Intelligenz-Projekte, Data Science / Streaming-Anwendungsfälle.
- Spark-Expertise ist ein großer Vorteil.
- Starker Hintergrund in kundenorientierten Führungsrollen im Support.
- Exzellente Troubleshooting-Fähigkeiten in verteilten Systemen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, in einer schnelllebigen, startup-ähnlichen Umgebung mit sich entwickelnden Bedürfnissen zu gedeihen.
- Bachelor/Master in Informatik oder einem gleichwertigen technischen Bereich.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Bei Databricks setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige und inklusive Kultur zu fördern, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Einstellungsverfahren inklusiv sind und den Standards für Chancengleichheit entsprechen. Personen, die eine Anstellung bei Databricks suchen, werden unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Familien- oder Familienstand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, nationaler Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeit, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Veteranenstatus und anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Manager - Tech Solutions (Big Data / AI) Arbeitgeber: Databricks
Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre technischen Fähigkeiten im Bereich Data & AI weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten und direkt mit führenden Kunden zusammenzuarbeiten, um deren Geschäftsziele zu unterstützen. Darüber hinaus fördert Databricks die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Tech Solutions (Big Data / AI) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Databricks bewerben
Viele Unternehmen, wie Databricks, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Tech Solutions (Big Data / AI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Databricks und die ausgeschriebene Position Manager - Tech Solutions (Big Data / AI) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Databricks an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
