Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und mentorieren Sie ein Team von Lösungsarchitekten zur Bereitstellung technischer Lösungen für digitale Unternehmen.
- Unternehmen: Databricks bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die Daten und KI für alle zugänglich macht.
- Vorteile: Die Position bietet hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Rolle ist in Stockholm angesiedelt und erfordert keine spezifischen Sprachkenntnisse.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen für digitale Unternehmen und fördern Sie deren Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer technischen Kundenrolle und 2 Jahre in der Leitung von Pre-Sales-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schauen Sie sich alle Apps an, die Sie auf Ihrem Mobilgerät haben. Viele davon wurden von Kunden entwickelt, die in unserem Bereich der Digital Natives & Startups tätig sind und Databricks zur Unterstützung ihres Geschäfts nutzen. Wir möchten unsere Kunden inspirieren, informierte Entscheidungen zu treffen, die ihr Geschäft voranbringen. Wir bieten eine benutzerfreundliche und intuitive Plattform, die es einfach macht, Erkenntnisse in Aktionen umzuwandeln und eine Kultur der Kreativität, des Experimentierens und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Bei Databricks stehen unsere Kernprinzipien im Mittelpunkt unseres Handelns; die Schaffung einer proaktiven und kundenorientierten Denkweise leitet uns dazu, eine einheitliche Plattform zu schaffen, die Daten und KI für alle zugänglich macht. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen mit Daten arbeiten und eine bessere Welt zu schaffen!
Das Solutions Architecture Team fungiert als vertrauenswürdiger Berater, der den Kunden hilft, wirkungsvolle Anwendungsfälle in ihren Branchen zu identifizieren und zu priorisieren. Unser Team bietet fachkundige technische Anleitung, um Daten- und KI-Lösungen von der Konzeption bis zur Produktion voranzutreiben. Sie fungieren als Brücke zwischen Kunden, Produktteams und Vertrieb und stellen sicher, dass die Lösungen nicht nur technisch fundiert, sondern auch auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
Ein Digital Native Business Solution Architect Leader ist eine senior technische und strategische Rolle, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Technologielösungen konzentriert, die auf digitale Unternehmen zugeschnitten sind: Unternehmen, die in der digitalen Ära gegründet wurden und häufig Cloud, APIs und moderne Datenplattformen nutzen. Diese Führungskraft versteht nicht nur Datenlösungen, sondern führt und betreut auch ein Team von Lösungsarchitekten, um wirkungsvolle Kundenergebnisse zu liefern. Sie werden Unternehmen befähigen, gemeinsam mit Ihrem Team zu innovieren und zu wachsen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Führung: Führen Sie Kunden durch Wettbewerbslandschaften, Best Practices und Implementierungsstrategien. Bieten Sie technische Führung, um Kunden zu helfen, zu verstehen, wie Databricks ihre Geschäftsprobleme lösen kann.
- Teamführung & Mentoring: Leiten, aufbauen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team von Lösungsarchitekten. Fördern Sie außergewöhnliche Kundenergebnisse, die durch Produktionsanwendungen und erhöhte Nutzung von APIs und Plattformen demonstriert werden. Entwickeln Sie technische Champions innerhalb der Kundenorganisationen.
- Kundenengagement & Strategie: Arbeiten Sie eng mit Vertriebsteams zusammen, um Kontostrategien zu entwickeln und Pläne abzustimmen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Führen Sie technische Gewinnstrategien und unterstützen Sie das technische Account Management für strategische Kunden. Engagieren Sie sich mit Endbenutzer- und Entwicklergemeinschaften, um Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen entsprechend anzupassen.
Was wir suchen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer technischen kundenorientierten Rolle, in der Verwaltung von C-Level technischen und geschäftlichen Beziehungen mit komplexen globalen Organisationen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung technischer Pre-Sales-Teams mit nachgewiesener Fähigkeit, technische Teams einzustellen, zu entwickeln und zu verwalten.
- Starkes Verständnis von Geschäftsmodellen digitaler Unternehmen und deren Technologie- und Geschäftsanforderungen.
- Umfangreiche Erfahrung (oft 5+ Jahre) in der Infrastrukturarchitektur, Datenbankarchitektur, Netzwerktechnologie und IT-Entwicklung oder -Beratung in der Software- oder Internetbranche.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu führen und dabei eine operative und strategische Denkweise zu haben.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit hervorragenden Präsentations- und Verhandlungskompetenzen, sowohl persönlich als auch schriftlich.
- Erfahrung in Pre-Sales-Aktivitäten, wie z.B. Lösungsdesign und Verkauf von Geschäftswerten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; professionelle Englischkenntnisse (Kenntnisse einer nordischen Sprache sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung).
Hinweis: Diese Rolle ist in Stockholm angesiedelt, innerhalb einer angemessenen Pendelzeit, und folgt einem hybriden Modell.
Pre-sales Manager Nordics - Digital Natives & Startups Arbeitgeber: Databricks
Databricks hat sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen mit Daten arbeiten. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsumgebung in Stockholm und fördert eine Kultur der Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung. Das Solutions Architecture Team agiert als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und unterstützt sie bei der Umsetzung von Datenlösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre-sales Manager Nordics - Digital Natives & Startups erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Databricks sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Databricks bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-sales Manager Nordics - Digital Natives & Startups mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Databricks im Bereich Pre-sales Manager Nordics - Digital Natives & Startups arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Databricks zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Databricks tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
