Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Ausführung strategischer Marketingpläne für Demand Generation.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Demand Generation, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rollenübersicht: Berichtet an den Senior Director of Demand Generation, ist diese Rolle verantwortlich für die Vereinigung von funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Entwicklung und Ausführung des halbjährlichen, strategischen und integrierten Demand Generation und Field Marketing Plans. Sie fungieren als zentrale Verbindung zwischen den Go-to-Market-Teams: Sicherstellung der Ausrichtung an den übergeordneten Prioritäten des Unternehmens und der Erzielung messbaren Wachstums.
Auswirkungen:
- Strategische Ausrichtung: Führen Sie die Zusammenarbeit zwischen Demand Generation, Partner Marketing, Field Marketing und anderen wichtigen Führungskräften, um zu artikulieren, wie integrierte Halbjahrespläne zu den Unternehmenszielen beitragen, und sichern Sie die Zustimmung und Genehmigung der Geschäftsführung.
- Geschäftstreiber/SME: Informieren und fördern Sie die transformationale betriebliche Exzellenz – ein starkes, skalierbares Betriebsmodell, das Verantwortung, Transparenz und Messbarkeit im gesamten Kampagnenentwicklungsprozess fördert.
- Datengetriebene Einblicke: Synthese komplexer Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Führungsebene und strategischer Anpassungen.
- Zukunftsorientiert: Befürworten und priorisieren Sie eine Roadmap, stellen Sie Fragen zur Zukunft der integrierten Kampagnenentwicklung und identifizieren und priorisieren Sie Projekte mit hoher Wirkung, um die Organisation effektiv zu skalieren.
Qualifikationen:
- 7+ Jahre Berufserfahrung, davon 5+ Jahre im Bereich Demand Generation in einem schnell wachsenden SaaS-Startup.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; fähig, auf höheren Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, betriebliche Rahmenbedingungen zu schaffen, Budgets zu verwalten und funktionsübergreifende Ausrichtung voranzutreiben.
- Komfortable Arbeit in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen und im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten.
- Analytische Denkweise mit Kompetenz in datengestützter Entscheidungsfindung und Analyse der Kampagnenleistung.
- Frühere Erfahrung in der Arbeit an integrierten Kampagnen mit Fachkenntnissen in der End-to-End-Kampagnenentwicklung, -ausführung und -messung.
- Priorisieren und erreichen in einer Umgebung, die frisches Denken und neue Ideen erfordert.
- Starke Wachstumsmentalität, offen für neue Ideen und Wachstumschancen.
Vergütung: Transparenz der Gehaltsbandbreite: Databricks verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die Gehaltsbandbreite(n) für diese Rolle sind unten aufgeführt und repräsentieren die erwartete Grundgehaltsbandbreite für nicht provisionspflichtige Rollen oder die Zielvergütung für provisionspflichtige Rollen. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie spezifischen Arbeitsstandort. Basierend auf den oben genannten Faktoren erwartet Databricks, die gesamte Breite der Bandbreite zu nutzen. Das gesamte Vergütungspaket für diese Position kann auch Anspruch auf einen jährlichen Leistungsbonus, Eigenkapital und die oben aufgeführten Vorteile umfassen.
- Zone 1: $192,400 — $264,550 USD
- Zone 2: $173,200 — $238,150 USD
- Zone 3: $163,500 — $224,850 USD
- Zone 4: $153,900 — $211,650 USD
Principal Demand Generation Manager Arbeitgeber: Databricks
Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Vorteilen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Databricks der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Daten und KI vorantreiben möchten. Die Position des AWS Cloud Partner Solutions Architect in EMEA ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Cloud-Strategien unserer Kunden auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Demand Generation Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Databricks.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Databricks ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Databricks könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Databricks beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Databricks:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Databricks einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Databricks einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Databricks relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Databricks einfügt.
