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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das skalierbare Identitätsdienste für Databricks entwickelt und betreibt.
- Arbeitgeber: Databricks, ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Big Data und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und im Aufbau verteilter Systeme.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Databricks baut und betreibt einige der größten Software-Systeme der Welt. Jede Aktion und jeder Vorgang, der auf Databricks durchgeführt wird, hängt von der zuverlässigen Bereitstellung von Identitätsinformationen (Benutzer, Gruppen, Dienstprinzipale) ab. Dies stellt die Identitätsdienste in den kritischen Pfad von allem anderen bei Databricks und stellt die höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
Als Sr. Manager, Engineering im Identity Platform-Team werden Sie hochverfügbare und skalierbare Dienste entwickeln und betreiben, die Identitäten über mehrere Produkte in Databricks verwalten, sodass es nahtlos in verschiedenen geografischen Regionen und Clouds skaliert und betrieben werden kann und Databricks zum bevorzugten Produkt für die Verarbeitung großer Datenmengen in der Cloud macht.
Verantwortlichkeiten- Sie werden großartige Ingenieure einstellen, um ein herausragendes Team aufzubauen.
- Sie unterstützen Ingenieure in ihrer beruflichen Entwicklung, indem Sie klares Feedback geben und Ingenieuranführer entwickeln.
- Sie stellen hohe technische Standards sicher, indem Sie Prozesse (Architekturüberprüfungen, Tests) und eine Kultur (technische Exzellenz) einführen.
- Sie arbeiten mit der technischen und produktbezogenen Führung zusammen, um einen langfristigen Fahrplan zu erstellen.
- Sie koordinieren die Ausführung und arbeiten teamübergreifend zusammen, um bereichsübergreifende Projekte zu entblocken.
- Hervorragend im Einstellen und Entwickeln von Talenten, insbesondere von Führungskräften.
- Fähig, effiziente Prozesse zu schaffen, die Geschwindigkeit und Qualität erhöhen.
- Haben Teams geleitet, die hochvolumige verteilte Systeme in einer SaaS-Umgebung entwickeln und betreiben.
- Über 5 Jahre Erfahrung mit verteilten Systemen und dem Aufbau von Diensten auf Basis von Containern.
- Erfahrung in der Skalierung von Ingenieurteams von 5 auf 20+.
- Teamplayer, der mit anderen Abteilungen (PM, CS) und Ingenieurteams zusammenarbeitet.
- BS oder höher in Informatik oder einem verwandten Bereich.
Sr. Manager, Engineering - Identity Platform Arbeitgeber: Databricks
Kontaktperson:
Databricks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Manager, Engineering - Identity Platform
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die für die Rolle relevant sind. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Manager, Engineering - Identity Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Engineering und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Kultur passt.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Databricks vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Sr. Manager, Engineering - Identity Platform vertraut. Informiere dich über Databricks, ihre Produkte und die Herausforderungen im Bereich Identitätsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verfügbarkeit und Skalierbarkeit verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Talentmanagement und in der Prozessverbesserung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Roadmap und den Zielen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Databricks die Ingenieure bei ihrer Karriereentwicklung unterstützt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und Hindernisse zu überwinden.
