Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanziellen und vertraglichen Aspekte von kritischen Gebäudediensten in einem spannenden Projekt.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen für Rechenzentren mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Infrastrukturprojekte und schütze die Margen durch effektives Management.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich M&E oder Rechenzentrumsbau sowie Kenntnisse in Bauverträgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Datacenter People arbeitet mit einer führenden Data Center Beratung zusammen, um einen Commercial Manager für ein Projekt in Berlin zu rekrutieren. Als Commercial Manager sind Sie verantwortlich für die finanziellen, vertraglichen und beschaffungsbezogenen Aspekte kritischer Gebäudedienste, wie HVAC, Stromverteilung und USV-Systeme, um sicherzustellen, dass das Projekt im Budgetrahmen und innerhalb der Vertragsbedingungen geliefert wird.
Hauptverantwortlichkeiten
- Commercial & Cost Management: Überwachung des gesamten Kostenmanagements, einschließlich Prognosen, Cashflow, CVRs und Finanzberichterstattung.
- Vertragliche Kontrolle: Verwaltung von Verträgen, hauptsächlich unter Verwendung von JCT- oder FIDIC-Rahmenbedingungen, sowie Management von Subunternehmerangeboten, Verträgen und Zahlungszertifikaten.
- Änderungsmanagement: Messen, Bewerten und Verhandeln von Vertragsänderungen und Änderungsereignissen zum Schutz der Projektmargen.
- Risikominderung: Identifizierung und Minderung von vertraglichen und finanziellen Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit kritischen Infrastrukturfehlern oder Terminverzögerungen.
- Beschaffung und Angebotsanalyse: Überprüfung von Subunternehmerangeboten und Management der kommerziellen Prüfung von Subunternehmern.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Commercial Manager oder Senior QS im Bereich M&E oder im Bau von Rechenzentren.
- Technisches Wissen: Starkes Verständnis von MEP-Systemen in Rechenzentren (z.B. HVAC, elektrische Verteilung, USV).
- Vertragliche Expertise: Versiert in Bauverträgen (JCT/FIDIC) und kommerzieller Governance.
- Bildung: Abschluss in Quantity Surveying, Commercial Management oder einem Ingenieurwesen.
M&E Commercial Manager Arbeitgeber: Datacenter People
Datacenter People bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten im Bereich der Datenzentren zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem positiven Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&E Commercial Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Datenzentrum-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Bereich Kostenmanagement und Vertragskontrolle zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Betone deine Erfahrungen im Bereich M&E und Datenzentren, damit potenzielle Arbeitgeber sofort sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&E Commercial Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Verwende die richtige Sprache:Achte darauf, die Sprache und Begriffe zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich gut in die Rolle hineinversetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datacenter People vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Datenzentrum-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der M&E-Technologie, insbesondere in Bezug auf HVAC und Stromverteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostenmanagement, Vertragskontrolle oder Risikominderung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis der Vertragsarten
Stelle sicher, dass du die Unterschiede zwischen JCT- und FIDIC-Verträgen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Vertragsrahmen zu beantworten und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen des Projekts oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
