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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und koordiniere Anforderungen für die Entwicklung von Fahrzeugen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Automobil- und Nutzfahrzeugtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsausstattung, kostenlose Getränke und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Fahrzeuge der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder ähnlichem, idealerweise mit 2-3 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Karrierechancen ohne Ellenbogenmentalität, kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Anforderungsmanagement: Analyse, Definition und Koordination von Anforderungen, Anforderungs- und Funktionsspezifikationen, User Stories, Use Cases
- Systematische Produktentwicklung und Systemtechnik: Erfassung, Beschreibung, Abstimmung und Implementierung von Prozessen für die Entwicklung komplexer technischer Systeme
- Produktkostenoptimierung: Identifikation von Optimierungspotenzialen, Projektmanagement, laufendes Reporting
- Schnittstellen: Zu den Ingenieuren, Produktentwicklung und Vertrieb, Entwicklung von Synergien
- Moderation: Abteilungsübergreifende Synchronisation von Spezifikationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Systemtechnik, Physik, Luft- und Raumfahrt oder ähnlichem
- Wenn möglich, zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
- Berufserfahrung in systematischer Produktentwicklung, Systemtechnik von Automobilprozessen oder Prozessberatung
- Interesse an Innovationsmanagement, Variantenmanagement und agilen Produktentwicklungsprozessen
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Einsteigerprojekt: Seien Sie dabei, wenn die Fahrzeuge der Zukunft entwickelt werden
- Teamgeist: Ob in Beratermeetings, an Wissenstagen oder am Tischfußballtisch
- Kontinuierliche Weiterbildung: Systematische Mitarbeiterorientierungsgespräche, um Ihre Perspektiven im Blick zu behalten
- Karriere ohne Ellenbogenmentalität: Vom Junior über Consultant und Senior bis hin zu Manager, Associate Partner und Partner
- Moderne Arbeitsausstattung: Von Arbeitsgeräten mit Smartphone und Laptop bis zum Firmenwagen
- Attraktive Arbeitsumgebung: Von kostenlosen Getränken im Büro am modernen Unternehmensstandort "Business Campus München: Garching" bis zu gemeinsamen Firmenevents an attraktiven Orten
(Junior) Consultant (m/f/d) in product and requirements management automotive/commercial vehicles Arbeitgeber: Dataciders GmbH
Kontaktperson:
Dataciders GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (m/f/d) in product and requirements management automotive/commercial vehicles
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Produktentwicklung und Requirements Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Innovationsmanagement und agile Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Requirements Management und systematischer Produktentwicklung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (m/f/d) in product and requirements management automotive/commercial vehicles
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Junior) Consultant interessierst. Betone dein Interesse an der Automobilbranche und an innovativen Produktentwicklungsprozessen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Requirements Management ein. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe aus dem Bereich der Systemtechnik und des Requirements Managements, um deine Kenntnisse zu unterstreichen. Dies zeigt, dass du mit den relevanten Konzepten vertraut bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du deine kommunikativen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Synergien zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataciders GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Analysiere die Stellenbeschreibung genau und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Requirements Management verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an Innovation
Da das Unternehmen Wert auf Innovation und agile Prozesse legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der Automobilindustrie informieren. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
