AufgabenAktives Business Development und Pre-Sales betreiben, Kunden aus eigenem und firmeninternem Netzwerk akquirierenXIAD-Workshops aus der Microsoft-Serie moderieren und leitenVorträge auf Konferenzen, Messen und Events (z. B. TDWI, D:U, Automotive Masterminds) halten und als Speaker in Podcasts namhafter Brands auftretenSich sichtbar nach innen und nach außen positionieren – durch Schulungen, Workshops und aktive KommunikationKunden strategisch zu KI-Themen beraten und diese operativ und hands-on umsetzenAn innovativen First-Mover-Projekten rund um moderne AI-Technologien arbeitenPersönliche Positionierung als Thought-Leader aufbauen und aktiv leben (LinkedIn, Communities, Viva Engage)AnforderungenAusgeprägte Fähigkeiten im Pre-Sales und Business Development sowie ein gutes technisches VerständnisErfahrung mit oder ein starkes Interesse an AI- & Data-Plattformen wie Microsoft Fabric & Copilot, SAP Joule, Databricks, Blockbrain o. Ä.Hohe Lernbereitschaft sowie die Motivation, sich im KI-Umfeld zu spezialisieren und zu zertifizierenSolution-Maker-Mindset: flexibel, positiv, kundenorientiert, souverän, kommunikationsstark und überzeugend im AuftretenReisefreudigkeit und Freude an aktivem, operativem Doing sowie KI-StrategieberatungAktive und professionelle LinkedIn-Präsenz und Bereitschaft, Wissen auch intern zu teilenDas bietet der ArbeitgeberStrategisch zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und hoher SichtbarkeitMöglichkeit, Dataciders als KI-Thought-Leader am Markt aktiv zu positionierenSpannende Kunden, innovative Projekte und echte First-Mover-InitiativenKurze Entscheidungswege, viel Vertrauen und ein starkes, interdisziplinäres TeamIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsmodelle und vielfältige BenefitsRahmenbedingungenPensum: 100%Arbeitsort: RemoteArbeitsform: Remote möglichPensum: 100%KontaktE-Mail: #J-18808-Ljbffr
AI Thought Leader in Sachseln Arbeitgeber: Dataciders GmbH
Dataciders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Eigenverantwortung und Mitgestaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Team-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine positive Work-Life-Balance.
