Operations Assistant

Operations Assistant

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dataconomy Media

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management bei täglichen Aufgaben und verbessere die Büroorganisation.
  • Unternehmen: Dynamisches Startup mit internationalem Team und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Lernkultur, Zugang zum Startup-Netzwerk in Berlin und zahlreiche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Schnelle Anpassung an ein dynamisches Arbeitsumfeld ist wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung in BWL oder HR, fließend in Deutsch und Englisch, Teamplayer.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Job Description

Role & Responsibilities

Your Role

  • You will assist the MD in day to day tasks, ensuring efficient and effective preparation for business operations & team development topics.
  • You assist in preparing analyses and documents as a basis for operational processes and decisions.
  • You assist in implementing new tools and processes.
  • You are responsible for office maintenance including office restocking of goods.
  • You ensure that the office is clean at all times and all files are in order.
  • You take over people and organizational tasks: onboarding and offboarding staff, assist on human resource topics, assisting in contract creation, feedback sessions with all staff, organising team building activities.
  • You process postal and electronic correspondence in German and

English: checking the letter box on a weekly basis, answering mail or bringing it to the attention of the addressed team member.

  • You schedule meetings, record meeting minutes, assist in any preparation and follow-up of meetings.
  • You assist in the organization and management of filing of finance and HR documents (electronically and in paper form).
  • You support the management in bookkeeping, budget keeping and filing of receipts.
  • You act as the point of contact between the executives and internal/external clients and institutions.
  • You manage and maintain executive's schedules, appointments and travel arrangements.

Expectations

  • Education in Business, HR or related field, or equivalent experience.
  • Native German speaker and fluency in written and spoken English is mandatory.
  • Team player and willing to learn new skills.
  • You have excellent communication skills.
  • You have great analytical and problem solving skills.
  • You pay attention to details.
  • You are able to learn quickly and educate yourself on current work related topics.
  • You quickly adapt in a fast paced environment and have a drive for learning.
  • Completed training as a specialist in office communication, administrative or equivalent skills and abilities is a plus.
  • Proven thorough knowledge of German Labour Law and Social Security Law.
  • Very good knowledge and experience in Google Suite applications (docs, sheets, slides, calendar).

What do we offer?

  • A small-team startup atmosphere where you get to take ownership of your tasks.
  • You experience an excellent learning culture.
  • You are part of a fun, international team of outstanding talent.
  • You get access to a well-established network in Berlin’s startup scene.
  • You have the opportunity to attend numerous company events.
  • You work in the startup center of Berlin-Mitte, the European Silicon Valley.
  • #J-18808-Ljbffr

Operations Assistant Arbeitgeber: Dataconomy Media

Als Operations Assistant in unserem dynamischen Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, wo Sie Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen können. Unsere hervorragende Lernkultur und die internationale Teamatmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Zugang zu einem gut etablierten Netzwerk in der Berliner Startup-Szene haben. Arbeiten Sie im Herzen von Berlin-Mitte, dem europäischen Silicon Valley, und genießen Sie zahlreiche Unternehmensveranstaltungen, die den Teamgeist stärken.

Dataconomy Media

Kontaktdaten:

Dataconomy Media Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operations Assistant erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dataconomy Media aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Dataconomy Media, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Assistant mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technische Affinität
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialrecht
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dataconomy Media klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataconomy Media vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dataconomy Media die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!