Datadog for Startups - Forward Deployed Engineering Lead

Datadog for Startups - Forward Deployed Engineering Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Datadog

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft von Datadog für Startups.
  • Unternehmen: Datadog, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Überwachung und -Analyse.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine strategische Funktion mit großem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischen Rollen und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Datadog's Forward Deployed Engineering function is in an active growth phase, and the FDE Lead will play a central role in shaping what comes next.

Working in close partnership with the Head of Datadog for Startups and Forward Deployed Engineers, and the existing FDE team, you will help define and expand the FDE framework, build out the structures and processes that allow the team to operate at scale, and extend the program's reach well beyond any single customer segment.

This role sits at the rare intersection of sales, execution, program design, and hands‑on engineering leadership.

You are part field technical leader, part program architect, and part cross‑functional connector.

You will help determine what the FDE motion looks like at Datadog, contribute to its playbook, and push the boundaries of what the team can deliver.

At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds, and the creativity it brings to the table.

We operate as hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work‑life harmony that best fits them.

What You’ll Do

  • Evolve and scale the FDE operating model end to end: engagement intake, scoping, sprint delivery, handoff back to account teams, and the success metrics (time‑to‑value, adoption lift, ARR influence, NPS) and reporting infrastructure that support them.
  • Build out a catalog of FDE offerings spanning observability quickstarts, custom integration development, LLM/AI observability accelerators, CI/CD pipeline instrumentation, and cost optimization deep dives, and contribute to their pricing and business models, including free‑to‑paid conversion plays, paid deployment packages, and post‑deployment success motions.
  • Capture product and feature gaps uncovered during deployments, translate them into structured prioritized briefs, and partner with PM and Engineering to strengthen the field‑feedback channel that informs roadmap decisions on a regular cadence.
  • Hire, onboard, and develop full‑time FDEs, manage a rotating cohort of SWE and TSE secondments, build technical assessment frameworks suited to the customer‑embedded nature of the role, and coach the team on engagement, scoping, stakeholder communication, and Datadog platform depth.
  • Identify high‑value mini‑product opportunities (integrations, dashboards, automation scripts, open‑source tooling), drive lightweight engineering sprints that convert recurring customer needs into reusable assets, and maintain a prioritized build backlog informed by deployment learnings and competitive intelligence.
  • Help drive lightweight engineering sprints to convert recurring customer needs into reusable assets that scale across the FDE portfolio.
  • Partner with Sales, Solutions Engineering, Customer Success, and Business Development to identify which accounts enter the FDE motion, represent the function in QBRs and executive business reviews, and serve as a trusted advisor through complex deployment cycles.

Who You Are

  • Have 8+ years of experience in forward deployed engineering, solutions architecture, software engineering, or related technical fields, including at least 3 years in a customer‑facing technical role.
  • Have 2+ years of engineering management or technical leadership experience, including hiring, coaching, performance management, and cross‑functional collaboration.
  • Have contributed to or scaled a technical program, practice, or new function within a high‑growth technology company, with a track record of influencing product roadmaps through structured field feedback.
  • Bring deep familiarity with modern cloud‑native stacks (Kubernetes, AWS/GCP/Azure, microservices, CI/CD pipelines, infrastructure‑as‑code) and hands‑on experience with observability, monitoring, APM, or logging platforms; Datadog experience is a strong plus.
  • Communicate exceptionally across audiences from engineering leads and CTOs to VP‑level executives, bring strong commercial instinct for how technical decisions translate to ARR, churn risk, and expansion, navigate large matrixed organizations without direct authority, and are comfortable with significant travel to embed with customers.
  • Entrepreneurial mindset, thrive in evolving environments, demonstrate strong business acumen, navigate matrixed organizations without direct authority, and are willing to travel to support customer engagements.

Datadog values people from all walks of life.

We know not everyone will meet all the above qualifications on day one.

That’s okay.

If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.

Benefits and Growth

  • Shape and scale a rapidly growing strategic function with significant influence on its operating model and future direction.
  • Partner directly with leadership across Engineering, Product, Sales, Customer Success, and Business Development.
  • Influence customer outcomes while helping inform Datadog’s product roadmap through structured field feedback.
  • Work with a diverse portfolio of technically sophisticated organizations solving complex observability challenges.
  • Develop expertise across cloud infrastructure, platform engineering, AI observability, deployment strategy, and customer‑facing technical leadership.
  • Gain visibility through participation in executive reviews, planning cycles, and cross‑functional initiatives across the business.
  • Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.

Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.

To conform to US export control regulations, candidates should be eligible for any required authorizations from the US government.

This job is available in various departments within our company; to conform to US export control regulations, some of these roles may require candidates to be eligible for any required authorizations from the US government.

Datadog offers a competitive salary and equity package, and may include variable compensation.

Actual compensation is based on factors such as the candidate’s skills, qualifications, and experience.

In addition, Datadog offers a wide range of best in class, comprehensive and inclusive employee benefits for this role including healthcare, dental, parental planning, and mental health benefits, a 401(k) plan and match, paid time off, fitness reimbursements, and a discounted employee stock purchase plan.

The reasonably estimated yearly salary for this role at Datadog is:$192,000-$240,000 USD

Equal Opportunity at Datadog

Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law.

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

Here are our Candidate Legal Notices for your reference.

#J-18808-Ljbffr

Datadog

Kontaktdaten:

Datadog Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Datadog for Startups - Forward Deployed Engineering Lead erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Datadog sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Datadog bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datadog for Startups - Forward Deployed Engineering Lead mit Bravour zu bestehen

Forward Deployed Engineering
Solutions Architecture
Software Engineering
Technische Führung
Kundenorientierte technische Rolle
Cloud-native Stacks (Kubernetes, AWS/GCP/Azure)
Microservices

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Datadog im Bereich Datadog for Startups - Forward Deployed Engineering Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Datadog zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Datadog vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Datadog tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.