Head of Executive Search, Business Recruiting

Wir suchen einen Head of Executive Search, um eine zentralisierte, spezialisierte Funktion aufzubauen und zu leiten, die für die globale Führungskräftebeschaffung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, technische Lösungen und G&A verantwortlich ist. Diese Rolle wird Konsistenz, Strenge und strategische Verantwortung für die Einstellung von Senior Directors, VPs und SVPs bringen, während sie eng mit den Führungskräften zusammenarbeitet, um hochwirksame Talentergebnisse zu liefern. Sie werden die Bewertungs- und Entscheidungspraktiken verbessern, proaktive Talentpipelines für Führungskräfte entwickeln und Marktanalysen erstellen, die die Einstellungs- und Organisationsstrategie informieren.

Dies ist eine hochsichtbare Gelegenheit, wie Datadog Führungskräfte weltweit anzieht, bewertet und einstellt, mit dem Potenzial, den Umfang auf Director+- und Führungsebene im Laufe der Zeit zu erweitern. Bei Datadog legen wir Wert auf unsere Bürokultur - die Beziehungen und die Zusammenarbeit, die sie aufbaut, und die Kreativität, die sie mit sich bringt. Wir arbeiten als hybrides Unternehmen, um sicherzustellen, dass unsere Datadogs eine Work-Life-Harmonie schaffen können, die am besten zu ihnen passt.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End-Strategie und -Ausführung für Senior Director-, VP- und SVP-Suchen übernehmen, mit einer Dotted Line zu APAC.
• Hochvertrauliche Suchen von Anfang bis Ende durchführen und bei Bedarf Ausführungsverantwortung übernehmen.
• Ein spezialisiertes Executive Search-Team aufbauen und leiten, einschließlich der Definition von Betriebsrhythmen und Leistungserwartungen.
• Ein standardisiertes Playbook für die Führungskräftebeschaffung etablieren und operationalisieren, einschließlich Bewertungsrahmen, Vertraulichkeitsprotokollen und Stakeholder-Governance.
• Direkt mit C-Suite-, VP- und SVP-Stakeholdern zusammenarbeiten, um Abstimmung, Kalibrierung und qualitativ hochwertige Einstellungsentscheidungen voranzutreiben.
• Proaktive, langfristige Pipelines für kritische Führungsrollen entwickeln und Marktanalysen erstellen, um die Talent- und Organisationsstrategie zu informieren.
• Eine Strategie zur Einbindung von Agenturen und zum Abschluss von Führungskandidaten definieren und umsetzen, um externe Ausgaben zu reduzieren und ein hochwertiges Kandidatenerlebnis zu bieten.

Wer Sie sind:

• Erfahrener Führungskraft im Executive Search mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Senior Director+-Einstellungen in komplexen, globalen Organisationen.
• Fähig, Teams aufzubauen und zu skalieren, mit der Fähigkeit, klare Standards zu setzen und konsistente Ausführung voranzutreiben.
• Vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte, mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und zu navigieren.
• Versiert in der Bewertung von Führungskräften, Marktanalysen und der Entwicklung proaktiver Pipelines.
• Datengetrieben in der Herangehensweise, unter Verwendung von Metriken und Erkenntnissen zur Verbesserung der Einstellungsresultate und zur Informierung der Strategie.
• Integrer Betreiber mit Erfahrung in der Verwaltung vertraulicher und sensibler Suchen.

Datadog schätzt Menschen aus allen Lebensbereichen und fördert das Wachstum für diejenigen, die leidenschaftlich an Technologie interessiert sind.

Vorteile und Wachstum:

• Die Möglichkeit, eine globale Executive Search-Funktion von Grund auf aufzubauen und zu skalieren.
• Eine hochsichtbare Rolle, die mit der Unternehmensführung bei kritischen Einstellungsentscheidungen zusammenarbeitet.
• Die Fähigkeit, die Strategie für die Führungskräftebeschaffung zu gestalten und das organisatorische Wachstum zu beeinflussen.
• Berufliche Entwicklung durch komplexe, hochwirksame Suchengagements.
• Kollaborative, funktionsübergreifende Arbeitsumgebung.
• Einblick in globale Märkte und Führungstalente.

Die oben genannten Vorteile und Wachstumschancen können je nach Land Ihres Beschäftigungsverhältnisses und der Art Ihrer Anstellung bei Datadog variieren. Datadog bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Aktienpaket und kann variable Vergütung beinhalten.